064 强调考勤的公司就一定好景不长？

如果说企业强调考勤就是走下坡路的开始，那么华为就是一个铁铮铮的反面例子。考勤作为驱动员工敬业的一种风险因素，虽然可以刺激员工敬业，但完全依赖它绝对是死路一条。企业只有结合风险因素和激励因素才能真正促使员工敬业。那么如何做？让老贝告诉你。