055 内部轮岗是必然，提防争执与灾难!

轮岗制看似美好，华为、西门子、海尔、联想等大企业都在公司内部或跨国分公司之间进行了成功的轮岗制。连张小龙上周也发话：团队壮大需要内部轮岗，但是对于中小企业而言，轮岗也有可能带来争执与灾难。