惯性懒惰的结果

混乱，可能只不过是因为你懒惰，养成得过且过、爱理不理、行了事的态度，结果乱上加乱，最后真要改善时，已乱到无从入手。

       混乱，其实可能只不过是因为你懒惰。

       这点在职场上最容易出现。我们在工作时出现混乱，造成出错，被上司或客户批评，大多是懒惰的结果。工作不是谈情，我们有客观的工作标准水平，就是所谓的“专业性”。专业性包括调控效率、犯错率、沟通清晰度、跟进度、应变能力、档案记录精准和可靠性、诚信、法侔意识、尊重意识等。是不是要求很高?对，所以你才懒惰，不想付出，不思进取，令自己可以推卸责任，即使你不是故意的，也是出于惯性，可懒则懒，没有认真做好事情，尊重自己的本分。

       不求专业的人将无法办好事，也给合作方添麻烦，互相消磨，制造不安和疲累。工作让人叫苦，大多是因为各人的混乱引起的。

       敬业就是走向专业。

       假如你工作有条理，能管理好时间，而共事者恰好也一样，那你便是很有福气，没有因为混乱直接打扰工作以至生活和情绪，还有空间顺自己。混乱是从外到内的，你会发现，你或同事若是以下这种人便痕糟糕：开会不做笔记，事后不做记录，空凭记忆办事，错了不自觉，还胡思乱想，没有为工作制订具体时间表的好习惯，不会进行宏观和长远的计划和深思，把精力全花在眼前一件事上，无法顾及其他，发电子邮件也会忘记留下名字，甚至不留记录，事后没凭证，只能凭记忆去“证明”自己没犯错，有记录也不公开……总之，所有工序都凭感觉，犯错被追问被批评后，你的第一个反应是感到委屈，还试图争拗，对人不对事，绕圈子说已付出很多却没有被认同，无视自己浪费多于贡献………这些事情，只因为你懒惰没做儆好本分，制造了层层叠叠的混乱。

      这种惰性也出现在功课、家务、财政、生活和感情的管理上，能拖便拖，能推便推，能不做便不做，能依赖便依赖。你的懒憤纵容了混乱，后果是助长了欠缺责任心和自我改善的决心和意志，渐渐养成得过且过，爱理不理，敷衍了事的态度，让你变得越来越没上进心，不求进步，怕惹麻烦，结果乱上加乱，最后真要改善时，已乱到无从入手，更加失去动力和斗志。