【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？

【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？

“我给领导提了建议，但领导没什么反馈，心里好失落”

“我上班大半年了，领导没表扬也没骂过，感觉自己没有存在感，有点不想干了”

“没有人表扬，有人骂也好呀”

……

如果一个经理人有用心去聆听过员工的心声，会发现每个员工都在渴望获得反馈。

实验表现，及时对结果进行评价反馈，能强化动机，对成绩起促进作用。那么，经理人应该怎么样做才能利用“反馈”这一方式帮助员工成长呢？

本周（05/9 – 09/9）节目一览：

05/9 –【选】如何寻觅新业务带头人？

06/9 –【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？

07/9 –【用】从“一个亿”的小目标看如何帮助下属做目标管理

08/9 –【留】如何管理“绝不认错”的问题员工？

09/9 –【留】团队骨干人员去意已决，肿么办？