现在有很多老板都希望通过挖“空降兵”(企业外部人员)来填补自己的人才缺口。为了引来这些“空降兵”往往要动用股权这一人才激励“核武器”。但是,降落之后,“空降兵”的表现却往往不令人满意,于是大家认为股权激励不灵了。到底是不是股权激励对“空降兵”不灵了呢?
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使命:帮助老板打造合伙人梦之队! 业务:合伙制设计/股权设计/股权激励设计/控制权保护/上市培育。 业绩:原创畅销书《股权激励》;培训企业10000+,辅导企业1000+,其中新三板挂牌企业100+。
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