18新三板是中小企业实施股权激励的乐园

在中国实施股权激励的企业不多，固然和企业主的理念普遍陈旧有关，但也受资本市场不发达的制约。对员工实施股权激励，员工的获利途径无非分红和股权转让差价。对于创业企业而言，现金流始终是紧张的，因此大规模的分红几乎是不可能的，甚至绝大多数企业始终就不分红。在这种情况下，员工要想从股权上获利只有通过股权转让这一途径。就股权转让而言，只有在公开的市场上才可能溢价充分、转让便利，而非公开转让难于寻觅收购方、难于定价也就难于成交。所以从员工最大化实现利益的角度而言，股权激励必须和上市相结合。我们都知道中国的资本市场不发达，发展25年了，深沪两个交易所也仅有2000多家上市公司，比对中国2000万家企业的总量而言真是九牛一毛呀！没有上市这个出口，企业也就没有了实施股权激励的积极性，即使实施了股权激励，大多数员工也会不当一回事儿。