76.【人物|传承故事】从褚时健家族看女性在家族传承中的力量

一代橙王褚时健和太太马静芬

在本期的人物传承故事模块，我将从褚时健家族与大家聊聊女性在家族传承中的力量。前几周91岁高龄、有着一代烟王和橙王之称的褚时健离开了我们，当时受福布斯之邀写一篇关于褚时健家族的文章，在研究了这个家族的发展与传承之路后，我发现褚时健的太太马静芬在褚时健创业、家族企业的发展，下一代的传承安排中起着非常关键的作用，今天就让我们从褚时健说起，聊聊女性在家族传承中的力量。

去年我曾听马静芬女士分享过她与褚时健的故事。比褚时健小5岁的马静芬出自上海兴文银行高管家庭，作为家里的二小姐，曾在上海沦陷那年跟着父亲坐专机飞回昆明，与在玉溪地委宣传部工作的褚时健相识。虽然马静芬早年一直扮演着相夫教子的角色，但她在褚时健74岁二次创业打算种橙子时，在众人的反对中的全力支持自己的丈夫，还帮助丈夫建立了“褚橙“品牌。

在中国所有创业者中，马静芬可以说是最年长的女性创业者，她不是传统概念里的贤内助，要强、有主见，使她成为一个独立的个体活跃在商业社会中。“老骥伏枥，志在千里”，高龄的马静芬现在仍不停歇，依旧管理着自己与丈夫创下的企业，她还曾劝63岁的董明珠不要退休，因为“人生六十才开始”。

由于女性一般比男性更长寿，褚时健虽然离世，但马静芬作为长者和家族企业的实际控制人还可以主掌大局，这让我想起新鸿基地产的女主人邝肖卿。新鸿基地产在掌门人郭得胜离世时，三个富二代为了争夺家产闹出一桩桩大戏，谁也没有分得家产，最后新鸿基的实际控制权落到了邝肖卿手里，她用自己出色的业绩证明了自己的能力，把新鸿基地产经营得有声有色。

从古至今，女性在家族传承方面一直扮演着重要角色，在管理的亲切感、柔性管理、温情管理等方面，女性具有较大优势，从褚老的去世中或许可以给我们些许启发，家族传承中的女性力量不容忽视。女性在家族传承中往往可以发挥首席情感官的作用，透过其母性的温柔协调好家族成员关系。

例如《纽约时报》集团创始人的女儿伊芙珍•奥克斯•苏兹贝格，她没有在公司担任过正式的管理职务，而她的先生阿瑟•苏兹贝格做了父亲的继任者，后来伊芙珍还培养了儿子、孙子都成为《纽约时报》的掌门人，另外她的近百岁的长寿也使得她经历了《纽约时报》这家家族企业接近八十年的成长历史。在家族中，她是家长，也是股东，在家庭成员情感沟通中有着非常重要的枢纽作用。

在中国的易经文化中，男性代表乾卦，女性代表坤卦，天行健，君子当自强不息，地势坤，君子将厚德载物，讲的就是男性自强不息的开创精神和女性厚德载物的包容精神。俗话说：“好女养三代”，虽然褚时健离去，褚氏家族未来会如何发展还有待时间见证，但相信马静芬作为褚氏家族的长者必将在家族的发展中发挥关键的作用。