72. 【人物|传承故事】从纪梵希到许世勋,回望2018年陨落的经营巨星带来的传承思考

72. 【人物|传承故事】从纪梵希到许世勋,回望2018年陨落的经营巨星带来的传承思考

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时尚品牌纪梵希的创始人纪梵希先生

香港十大富豪之一、前汇丰银行董事局副主席的许世勋先生


各位喜马拉雅的听众朋友们,大家好,转眼我的喜马拉雅节目已经完成了71期录制。今天是2019年新年后的第一期节目,正好今年有缘受邀成为福布斯撰稿人,我想跟大家分享我在福布斯中国平台发布的文章,与大家聊聊2018巨星陨落后留下的最大财富。


回溯2018这个特别的年份,我们惊觉东西方都陨落了多位巨星。这其中,有身为商界巨子的微软联合创始人保罗·艾伦、新鸿基地产原主席郭炳湘、嘉禾集团创始人邹文怀,有身为学界传奇的诺贝尔奖得主维迪亚达·奈保尔、西泠印社原社长饶宗颐、“光纤之父”高锟,也有身为文艺界常青树的“漫威之父”斯坦·李、巴西世界杯官方主题曲制作人艾维奇、中国流行音乐奠基人之一苏越等。


如果以财富传承的角度站在2019的伊始回望,那么,在诸位离世传奇中最具代表性的,当属纪梵希与许世勋这两位顶级企业家了。除了数以百亿计的物质财富以外,他们留下的创新创业精神与财富增长思维,无疑值得后世细细品悟、代代传承。


我们在第54期喜马拉雅节目里曾经聊过纪梵希、霍金和李敖的辞世可以给后代传承什么,今天我想重点重提纪梵希,是因为纪梵希所成就的由四个字母G概括的纪梵希精神,即古典(Genteel),优雅(Grace),愉悦(Gaiety)以及纪梵希(Givenchy)与福布斯所追求的创新创业创富精神非常匹配。


在创新方面,纪梵希的每一件时装都有差不多 200 个设计模型,只为考虑各种材质和颜色,穷尽一条裙子所有的创新可能性。这正是纪梵希专注于传世经典品牌创新精神的有力诠释。


在创富方面,由于纪梵希所创立品牌的巨大价值,纪梵希品牌曾被LVMH集团收购,全球时尚行业大亨 LVMH 集团总裁曾评价纪梵希是上世纪50年代将法国时尚推向世界之巅的主要人物之一。


毫无疑问的是,当巴黎歌剧院内都收藏着其挂毯的家族,出现了纪梵希这样乐于且善于创新创富的继承者时,该家族一定会持续走向新的高峰。不过,这样的案例其实并不多见。一项对2500余家欧洲企业的调查显示,有约60%的家族企业所有者,对企业所有权的控制无法维系超过10年。然而,这并不代表家族的财富就无法顺利传承下去。香港十大富豪之一、曾任汇丰银行董事局副主席的许世勋,就为世人留下了精彩的答案。


2018年12月,许世勋因病去世,享年97岁。正如业内所共知的是,在许氏家族的后辈中,长子已于2014年病逝,而次子并未具备纪梵希式传奇级创业家的经营才华。对此有过通盘考量的许世勋给出的解决方案是,其总计超400亿港元的遗产,将不会直接分给孩子,而是交由专业的家族信托进行打理,孩子每个月则能从该家族信托中领取200万的生活费。


所谓家族信托,是一种专业信托机构受个人或家族的委托,代为管理以及处置家庭财产的财产管理方式,以实现家族的财富规划及传承目标。以许氏家族为例,许世勋的安排,就不仅可以保证孩子的体面生活,还能使许氏家族的财富因得到专业化的精心打理而远离陷入动荡的隐患。


无论是纪梵希的追求商业创新与卓越品质的精神,还是许世勋的善于借助家族信托专业解决方案的先进理念,都为家族未来的财富增长奠定了决定性基础。面向2019,我们有理由相信,家业和企业得到双重有效的治理,以家庭和睦促进基业长青,是值得企业优先关注的事业传承与财富增长的黄金法则。

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