李太林绩效论55：做管理，一定要懂得区分目标和任务
以上内容来自专辑
- 李太林绩效论54：员工，什么才是真正的对企业忠诚？329000:46
- 李太林绩效论55：做管理，一定要懂得区分目标和任务324900:41
- 李太林绩效论56：如何加速企业员工人效提升，这种方式绝了316800:53
- 李太林绩效论57：绩效管理做不好，到底问题出在哪里310200:49
- 李太林绩效论58：员工为什么反感考核，突破这7点，绩效管理将变得轻松306100:38
- 李太林绩效论59：财务会计怎么定薪水怎么加薪才最有效呢307600:46
- 李太林绩效论60：决定员工加薪的核心因素有二：缺一不可309500:37
- 李太林绩效论61：搞死企业得逞真的不是狼，而是小白兔297100:34
- 李太林绩效论63：员工每天花10分钟做日清到底有没有必要呢299600:42
- 李太林绩效论64：员工工资高是不是等于人力成本一定高呢295000:56
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有