087 【摸清门路】 发愁同事关系？你有个选择叫“不要相处" —— 同事爱抱怨

【摸清门路】12  发愁同事关系？你有个选择叫“不要相处”—— 同事爱抱怨

1、碰到不想合作的同事，咱们该如何做？

2、在职场中，如何体现自己的主动性？

你好，我是马东，职场B计划。今天我想聊聊，在职场当中，遇到那些你特别不想合作的同事，到底该怎么办？有些人就是爱抱怨，负能量特别多；有些人他就是混日子，跟你不合拍，这些人都不是你想合作的同事，对不对？

之前咱们说过，每个群体里面，各种各样的人都好像正态分布一样，其实你走到哪，都会遇到他们。万一你特别不走运，老板刚好把你和他分在了一组，并且要合作完成任务，那你该怎么跟他相处呢？

很多人的第一反应都是想说，那我应该怎么改善同事关系？我是不是应该拉他一把？或者我该怎么去激励他？可是，如果你往这个方向去钻，看似选项好像是变多了，但其实是你的选项变少了。

因为其实你就剩了一个选项，叫做“无论如何，我得跟他相处。我今天想讲的其实是另一个思路，就是“咱们非得跟这种人相处吗？”事实上看，不要相处，比要怎么相处，是一个更优先的选择项。

你可能会说：“马老师，你说的容易，同事都是抬头不见低头见，不相处怎么能做到呢？”其实是有可能的。因为你要相信这样一件事情，就是老板都是事在人先的。相比于你“花那么多力气去改善同事关系”，其实老板更希望的是“你把力气省下来，花在你的工作上，花在那些该处理的事情上” 。所以我说不要相处，不是开玩笑。

在职场当中，非常非常重要，但常常被人们忽略的一点是：你跟谁是同事，不是完全被动的，不是等着老板分配的。其实，你是有主动性的。怎么说呢？很多人在职场中是被动的，就像一个木头人一样。因为老板分配什么人，你都得乖乖地接受，你再不高兴、再有意见，你得自己憋着。

首先你要明白一件事，当老板分配你跟同事一组的时候，未必是因为你们俩最合适，干起活来最搭档；当老板的，也未必了解每一个人的优势，和每一个人的细节；更有可能，是因为这个活，必须要两个人去做，而刚好就挑到你们俩，或者一伸手就指到你们俩了。

所以很大可能，是老板一拍脑门做的决定。就好像大学分配宿舍，谁跟谁在一起是随机分配的；没有人会花心思，去研究谁跟谁更合适？而这个时候，就是我们展现主动性的最好的时机。当你觉得你跟同事很难合作的时候，你应该主动地向老板报告。因为你要相信，对老板来说，事情有没有做好才是最关键的，它永远比“谁跟谁在一起做”更重要！

如果是因为他的安排，让你不得不把很多力气花在“跟同事、跟人的相处”上，尤其是那些你“合作不来的人”的相处上，那么，老板绝对是希望“有人能把这一点告诉他”。所以，你可以坦白的跟老板说“老板，我有一个事要跟你报告一下。关于这个项目，你把我和谁谁谁分到了一组，其实我们俩工作习惯不一样，很难相处。

如果一定要合作的话，我们需要彼此配合的步调全都是一致的”，或者说“要花更多的时间来进行磨合”，“所以，在一段时间内，我们的工作效率可能不会那么高哦，也可能会影响整个项目的进度！”

你这么干，就是在跟老板同步信息，展现你的主动性。某种程度上来说，这是帮老板一个忙，你让他知道“你们两个人搭伙是不合适的。”对老板而言，如果有两种员工，第一种，是事先愿意告诉老板说“我们俩不合适，我希望换人”，这种人是主动的；

第二种员工是比较被动的，事先什么都不说、什么都不吭声，直到事情搞砸了，他到老板面前吐苦水说“我花了多大多大的心思，多大多大的力气，但是跟这个人相处，实在太难了！我好多精力都花在跟他相处上了。”

这两种人，如果你让老板选，无论谁是老板，他一定选的是第一种人。因为对于他来说，主动的员工才更有价值。那到这时候有人也会问，说“马老师，其实我们老板啊，就是一根筋，他非要我们俩合作，我跟他说，我张不开嘴，那我是不是该硬着头皮往上冲呢？”

当然不是！哪怕是这种看似完全没有选择的时候，咱们其实也还是有主动性可以发挥的。这时候，体现主动性的第二个方式是，你要意识到“你可以找人合作的”。

什么意思呢？我举个例子。在我们公司，我们有自己的公众号，负责写公号的这个同事啊，名字叫寨主，是一个长头发、爱玩乐队的这么一个小伙子。在原本分工的时候，寨主是和另一个同事合作的，可是寨主觉得他合作不起来，两个人效率不高，于是，在公司里面，寨主给自己找了一个跟自己合得来，而且对这份工作也有兴趣的“压寨夫人”。

他主动去拜托人家，在闲暇时间来帮自己一块搜集素材啊、整理选题啊，之后，他们写了几篇文章，还不错，点击也很好。结果不久，寨主跑出来跟我们说，最近的文章都是他跟他的“压寨夫人”一起合作的。

那简单了，我们调走原来的同事，直接把“压寨夫人”配给寨主，让他俩继续合作。因为，老板相信事实、相信结果，而且，只相信结果。当你用事实证明了“你们搭在一起，事情做得效率最高、做得最好”的时候，我高兴还来不及呢！

事实上，我跟别人聊天的时候，我听过更极端的例子。有一家公司，两个同事搭伙，一个人觉得跟另一个没法合作，他直接到公司外头找一个人跟他合作。当项目做出一点点成绩的时候，他告诉老板说“老板，我告诉你，说实话，这个项目是我跟一个外面的朋友合作的，你能不能把他雇到公司来？”

结果没多久，这个人就进了公司。因此，当我们在选择合作对象的时候，我们是有高度的弹性跟主动性的，并不需要被动地等着老板来分配“你必须必须跟谁合作！”

所以，在咱们碰上职场当中那种讨厌鬼的时候，你与其去花力气去研究“怎么跟他相处”，去搞好跟他的关系，不如就不要合作，我们没有那么多时间浪费在这些地方。

我是马东，职场B计划，咱们明天见！

请你想想看，你有没有在职场当中“主动挑别人合作，而不是被动等着被别人挑来合作”的经验呢？