弱点四:工作狂——忙碌背后的危机?不忠?厌倦?

弱点四:工作*****************

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在今天的内容中你将听到:

 

男人更注重事业背后的原因是什么?

 

什么样的人容易成为工作狂?如何识别他们?以及,

 

如何应对。

 

工作狂这个词,容易被人滥用。很多人用工作狂形容自己,来表现自己的进取心。但有的人天天加班,其实可能只是在公司唠嗑,或者单纯不想回家,并没有在工作。也有的人能够很好的安排工作和生活时间的分配,只是在工作的这段时间非常专注,不愿意分散注意力到其他无关的事情上。这两种情况都不是工作狂。

 

我们今天讨论的工作狂是指:持续地投入过量的时间和精力在工作上的人。

 

由于性别差异和社会对男性的期待,更多的男人会对争夺权力和资源表现出更强的动机。为什么呢?当然是女人喜欢了。在前几期的内容中我们曾经提到,女性由于在哺育后代上付出的精力和时间远远大于男性,以至于在人类历史的绝大部分时间都很难独立抚养后代,因此他们需要男人在生存资源上给予协助。这就形成了男性提供生存价值,女性提供繁衍价值的价值交换关系。尽管社会的发展已经使女性更容易获得生存资源,特别是在大城市,职业女性已经不是一个陌生的概念,但无论是因为性别差异,还是因为社会角色认同,绝大多数人潜意识里仍然遵循着这样的分工。

 

社会学家根据男女择偶标准的调查研究,也总结出了一个理想伴侣标准模型,这个模型体现了男人和女人在择偶时,筛选和衡量异性特质类型所偏好的顺序和侧重。

 

在挑选长期伴侣时,女人衡量一个男人通常首先考虑的是:

 

1. 经济实力和社会地位,因为这代表了男人提供生存资源的能力。

 

而顺序上排在第二位的是:

 

2. 热情和忠诚,因为这代表了男人提供生存资源的意愿。

 

排在最后的是:

 

3. 外貌和活力,这代表了优秀健康的基因。

 

男人提供生存价值的能力排在最前面不仅是因为这一类特质相对更显而易见、更容易被发现,比如学历、职位、穿着、房、车等等,也因为如果能力不存在,提供生存价值的意愿就显得意义不大。想象一个男人对你说这句话:“只要你喜欢,我愿意把月亮摘给你!” 是不是似乎只有说这句话的人实力满足你的最低期待时才会显得特别感人?

 

注意了,我们说的是“最低期待”。实际上呢,经济实力和社会地位并不是越高越好,过高的经济实力和社会地位都是以牺牲“热情和忠诚”作为代价的。因为具有更高生存价值的男人会非常抢手,更换伴侣的成本会非常低。告诉大家一个绝对正确的规律:一对伴侣当中,那个分手之后能过得更好、更快找到更好的替代伴侣的人,在当前的关系中就会更有地位和权力,而另一个人的地位和待遇都会相对更低。这个是死规律,不接受反驳!

 

实际上呢,顺序排在第二位的“热情和忠诚”,重要性其实是最高的,越体贴、越专一越好,没有上限。再有实力的人,如果不愿投入在你身上那也和你没有关系。

 

最后顺便提一下,第三项“外貌和活力”通常是女性在选择短期伴侣时最看重的特质。还记得我们在之前“吃醋”那一期里提到的女性繁衍策略吗?

 

所以女性最理想的伴侣应该是:经济实力和社会地位满足基本要求因而有提供生存价值的能力,同事对我们非常热情体贴、忠诚专一所以有提供生存价值意愿的人。那么工作狂是不是理想的伴侣呢?

 

如果:

 

他处在事业的上升期,

 

在工作上投入的时间无论是现在或者在可预见的未来对整个家庭的生活质量有重要的意义,你们双方对此是有共识的,并且

 

他有把大量工作取得的收益投入在家庭上的实际行动,

 

那么就应该给予他更多的理解,生活不是完美的,因为有选择就会有代价。这样的男人符合能力+意愿的标准。他现在把精力放在事业上是因为这样的投入产出比更高,当日后事业稳定下来,他也更有可能愿意给你提供更多的陪伴。实际上,这样的男人并不是完全不给你陪伴,你应该能够感觉到,尽管他很忙、很累,却仍然是愿意和你靠近的,因为他也需要关爱。

 

面对这样的老公或准老公我们应该怎么办?真的就一条!

 

少一点抱怨,多说我爱你,你会发现他和你在一起的时间会越来越多,也越来越有干劲儿。这个叫做“情感支持”

 

真的只有一条吗?其实呢,还有物质条件支持信息支持,第一个需要你给钱或者帮他跑腿,第二个需要你成为专家型参谋,这两个门槛都有点高,况且你要能做到可能早就不需要他那么忙了。所以还是把“我爱你”常挂在嘴边吧。

 

那什么样的工作狂不是好的伴侣呢?记得我们在“出轨”那期节目里提到的“直男癌”么?这种人的破坏力特别大,“凤凰男”大多表现为“直男癌”,但不能完全划等号。直男癌通常成长环境艰苦而严苛,内心总摆脱不掉自卑,但也正因此成为了他不断努力的动力。

 

他们身上有两个特征:

 

1. 社会支配性取向

2. 权威人格

 

社会支配性取向得分高的人会表现得:

 

好学、上进、渴望进步、有很强的事业心,是领导最信赖和欣赏的员工,是不少同事和下属敬佩的榜样。也是不少女性倾慕的男子,因为认真工作的男人最有魅力。

 

不过,他们对待别人的态度会经常取决于这个人是否有可能给他们带来利益。他们总是希望自己所在的群体能够获得更大的权力和地位,认为其他群体的地位更低,并且本该如此。他们其中一个特点就是经常会带有明显优越感的强调自己的身份:我们某某大学***,(他可能是个名校毕业生),我是个穷人家的孩子(这个称号在中国有特别的意义),你还经常能够从他的语言中感受到一些偏见和歧视,比如地域歧视:我们省的人最看重礼仪,他们某某省的人都是骗子。性别歧视:女人相夫教子才是正道,这样男人才能放心的挣钱养家。

 

当然具有这些表现并不一定就是个直男癌,我们所有人都可能在某些方面存在偏见,有些时候偏见能够帮助我们快速的做出正确的决定。这种人可能仅仅是个骄傲而上进的优质潜力股。

 

但是,高社会支配性取向加上权威人格则一定是一个可怕的组合。

 

权威人格得分高的人会表现得:

 

在人际交往中寻求控制权,不能容忍软弱,更愿意使用惩罚性的态度,同时也自觉服从群体内部的权威。

 

心理学家总结了权威人格的三个本质特点,

一是品质小与意志大;

 

二是外表强与内心弱;

 

三是物质实与精神虚。

 

当处于略势和非权威地位时,其人格更多表现的是小的一面。比如追求你的时候,特别是如果你父母能给他提供事业上的帮助,他可能表现的对你极为体贴、关注和包容;当处于权威地位时,其人格与意志便呈张狂装态,比如吃定你之后对你和孩子的指责、训斥和轻蔑。“小”只是手段,“大”才是目的。所以跪舔式的追求通常意味着后面有你看不到的坑。而他们表现出的强,只是掩盖内心虚弱的本质,这种精神上的虚弱,只能通过物质来弥补,这就是他们工作狂的根本原因。

 

社会支配性取向+权威人格的直男癌会表现为:

 

1. 对经济实力和社会地位的不懈追求

2. 性别歧视、口头禅是“我一个大男人”之类的语言,用打击妻子自尊的方式来控制妻子,要求妻子的服从和支持。

对妻子极为吝啬,甚至会占妻子和岳父母家的便宜,但为了面子却对自己的亲戚和乡亲们极为慷慨。

以上内容来自专辑
用户评论
  • MissyouMM

    1情感支持, 2物质条件支持,给钱, 3信息条件支持,专家型参谋

  • MissyouMM

    1以经济实力和地位,2热情忠诚3,外貌活力

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