目标分解与绩效考核-8
以上内容来自专辑
用户评论
- 18500577uoa
弃了，听不下去了，水话太多了
- 尹焕
量化合理，为了面面俱到，一味量化，结果满足这个不满足那个，会变成扣分项，打击员工积极性。 不要追求公平公正公开，没有绝对的公平公正，因为期望值不一样，不要公开，否则会攀比。
- 添嘉乖乖
认真数了下张老师封面牙齿是八颗
- 1381473faqi
讲课风格不行啊，大呼小叫的
- 有态度的旅行
说话一惊一乍
- 艷子_x1
向做传销的讲课师
- 听友275071044
抽风
- Diebefreiung
废话太多
- 天涯客_xI
这货吼的啥
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
好啰嗦啊！！