黑魔王传说part1

一般情况下，part 1部分的口语考试是最基础的对话内容，考官会问一下你的家乡、喜好兴趣之类的，总时长基本上2分钟左右，没有具体要说几句话的数量要求。

被公司派到印度班加罗尔研究所出差已经两周了，这两周除了工作上累的要死以外似乎也没有太多印象深刻的事情，但是来都来了，不留下点什么岂不是白白蹉跎了大好时光。

如果谈及对印度的整体印象除了中国人常说的“开挂的民族”以外就是没落的金砖五国，来进度之前经常听同事们说起印度的基础设施如何落后，交通如何拥挤，贫富差距很大等等，现在真到到了班加罗尔也算是有了些自己的见闻。

从深圳到印度班加罗尔我们通常都选择从香港机场飞，便宜、票好买。记得出差当天，我的航班是当天晚上9点起飞，当地时间凌晨1点到达，每天就一班。按照我司用人的尿性是不可能给我们放一天假然后让你晚上赶飞机的，于是乎早上8：30开始上了一天班，下午5点提前一点去做“保姆车”过关去香港。

做过直通车去香港的朋友都知道，车经过深圳湾口岸的时候要开门查验，海关GG要逐一对车上的人查验证件、机票和目的地，通常大家旅游都是去什么巴厘岛、纽约、巴黎之类的，巧了我们车上居然还有个哥们要去印度，过了关一问才知道，原来来我俩还是同事，去相同的目的地，不过我是出差而他是常驻，我们叫他栓哥。

当天碰巧去香港机场的路上出了起事故，两个大货车追尾，后车撞的头都没了，造成大拥堵，本来一个小时的路程走了2个多小时。路上栓哥给我侃了侃印度的各种见闻。

话说栓哥在印度也呆了有两年有余，说到中印局势对他们的影响他也是一肚子苦水。说我司在印度的中方宿舍有原本是在一个小区里，后来公司盖了自己的研究所就把一部分中方员工迁到所里的宿舍去了，但是之前的小区依然有很多员工住，栓哥就是其中之一。说中印对峙那几天印度有些地区反华情绪很严重，整天街上示威游行，那些天每天晚上公司派人来清点中方员工人数，看大家是不是都安全到家了，并且大使馆也给中方通知说尽量不要外出，自己在园区里搞点文体活动就行了，如此一来基本上整月整月的没法出去。

在局势最紧张的那段时间，曾经有一次栓哥跟同事打Uber，司机一看上来是中国人，把车门一开，说我们不拉中国人。

还有一段时间，小区里的印度人每天早上集会唱国歌喊口号，在这种氛围下即使不出门也还是神经紧张。

今年他本来计划把家人接到印度，因为本身公司对外派常驻的员工有很多补助，带家属过去还有额外的照顾，但是这事一出公司也不鼓励带家属了，甚至还把一些家属赶回去了，说到这里栓哥很是郁闷。

搬家罗尔是印度第四大城市，以IT产业著称，我司的研究所就在这里，研究所主楼有8层，印度所占5层GSC占3层，一共1800人左右，印度本地员工占绝大多数。栓哥讲即使在局势最紧张的时候，公司内的氛围也还是好的，他也问过本地员工对此事的看法，他们也都觉得这些事情是政客关心的，他们小老百姓做好自己的工作挣钱养家还是关键，可见知识阶层也还是理性的。

很早以前就听说过印度的种姓制度，古老、原始并且制约生产力。但是即便在现代印度社会种姓依然存在，相比最早印度的4大种姓，现在已经发展到2000多种，而高种姓的人依然对低种姓有着一种歧视，在现在看来应该就叫宗族歧视。

就说在印度的公司里，如果低种姓的员工召集会议，往往都没人来参加，工作上没什么人愿意配合你，长期以往也没什么机会晋升；而相反高种姓的人则更容易当领导，种姓决定了工作的圈子。在中国人看来这种封建迂腐的文化造就消失在上个世纪了，但是神奇的印度依然还是这样。

《稻盛和夫 阿米巴经营——人人都是经营的主角》重点摘要及总结

体制、哲学、领导人

一、随着企业成长壮大，经营者感觉力不从心，经营问题频发，“中小企业像脓包，一大就破”愈发明显。怎么让一个迅速发展的企业经营的井然有序，稻盛从中国神话传说孙悟空拔毛吹出分身的故事中得到灵感——将企业划分成若干个小集体（阿米巴），任命阿米巴长，让其独立经营、独立核算，经营信息向全员工开，每个员工都是主人，都分担指标，参与经营。

二、哲学是阿米巴成功的前提

以日航集团哲学（或许可以理解为愿景，使命）为例，提炼出的成功方程式

人生·工作的结果=思维方式*努力*能力

“努力”“能力”以0~100分打分，“思维方式”从负100分到正100分打分，三者乘积关系，负面的“思维方式”带来负的人生结果。

所谓正确的思维方式就是思考“作为人，何为正确”。引申出来就是公平、正值、勤奋、勇敢、谦虚、乐观、知足、自利利他，孩提时代老师父母交给我们最朴实的价值观道德观，百分百实践的人应该没有吧，不断用做应该做的好事来要求自己，把正确的事情贯彻到底。

三、领导人率先垂范

领导人率先垂范，他创造和倡导的经营哲学和管理体制才能真正发挥效用。如果领导人不以身作则，缺乏实践运行体制及渗透到潜意识的强烈的愿望和坚韧不拔的意志，所有的一切都无从谈起。

为什么会情人眼里出西施？为什么Dating场景通常布置成灯光昏暗状？为什么人会屡战屡败？为什么自我暗示会有效果？“男女搭配，干活不累”有没有科学解释？.....人类社会的很多奇妙现象与行为均可归结为人的心理活动，以及由此产生的行为，都可以通过心理学进行解释。

心理学“Psychology”的研究历史可以追溯至古希腊时期（古希腊时期被称为“灵魂之科学”）。1502年心理学作为专业术语开始出现，19-20世纪，随着人类社会结构形态的改变以及学科研究的深入，心理学迎来理论“大爆炸”，诸多心理学理论被发现或提出，对管理学、教育学、经济学、社会学及个人认知等诸多方面产生了深刻影响。

本文整理了50个经典心理学效应或定律，分为成长认知、现象解释、行为处事、人际印象四个部分。每个效应或定律内容均采用“定义+理解词句+理论背景+案例”的结构整理，便于通俗理解。

1 .有关成长认知的效应

1.习得性无助（屡次碰壁后放弃）

指个人经历了失败与挫折后,面临问题时产生的无能为力、丧失信心的心理状态与行为。[由宾夕法尼亚大学的Martin E.P.Seligma（1942-）先后与J.Bruce Overmier、科罗拉多大学博尔德分校的Steven F.Maier在1967年的动物实验中首次提出。]

案例：嘟嘟小时候总是有很多理想，可每当他将理想告诉爸爸时，爸爸总是说“你看你...不是那块料；你...这不现实；...”，有时，甚至还要挨揍，后来嘟嘟就再也没提自己的梦想了...

2.皮格马利翁效应（所愿即所得）

亦称期望效应、罗森塔尔效应，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。你期望什么，你就会得到什么，很多当下所得其实是过去的“未来期待”产生的结果。简而言之，就是对期望的心理暗示，可以促使人们的认知和行为发生同向改变，进而使该期望得以实现。[由美国心理学家、哈佛大学教授RobertRosenthal（1933-）和他的学生A. L. Jacobson，于1968年进行的7项小学教育实验后提出。]

案例：小时候，由于班里同学平均颜值都很高，爸妈敏锐地发现妮妮对自己的外貌不是很自信，后来爸妈和老师都常对她说：“妮妮，你长得可真漂亮，而且成绩也在进步，真为你开心！”，于是妮妮自信心越来越足，每天照镜子的时候，也觉得自己变美了。渐渐地，妮妮真的越来越自信、漂亮了，而且对自己要求越来越高，连成绩也越来越好了。

3.阿伦森效应（得到赞扬就开心，失去赞扬就灰心）

指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。表现为人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，而不喜欢那对自己的喜欢、奖励、赞扬不断减少的人或物。[由美国社会心理学家Elliot Aronson（1932-）提出。]

案例：工业区大院里有个大旧油罐，中午放学后孩子们都喜欢到罐子里蹦蹦跳跳，声音扰人，很多人劝阻都无济于事，小孩反而愈加闹腾。一天，一位老爷爷说，我们来打个赌，谁跳的最大声，谁就可以拿到一把玩具枪，结果果然获胜者成功拿奖。第二天，老爷爷把礼物改成了两颗奶糖，孩子们没多大兴趣，敷衍的跳了跳，胜者拿走了奶糖。第三天，老爷爷把礼物改成了两颗花生，结果孩子们不愿意了，纷纷表示“不玩了，不玩了，没意思，要回家看电视去”。老爷爷通过巧妙的心理弱化效应，竟然把困扰大家的“熊孩子闹腾”解决了。

4.南风效应（温暖待人）

也称温暖法则，指人际交往中，温和的沟通方式可以让人觉得心理舒适，而“冰冷”的沟通方式则会让人反感。详细而言，人际沟通中要注重尊重和关心，讲究方法，温和相处。[出自法国作家Jean de la Fontaine（1621-1695）《拉·封丹寓言》预言书中的<南风北风>寓言故事。该故事中，北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开钮扣，继而脱掉了大衣。]

案例：你希望朋友帮你做某件事情，如果你使用要求、使唤的口气可能对方不一定愿意，但如果你好好地和对方说话，夸奖一下对方，对方通常会答应帮助你，与伴侣、陌生人相处也适用。

5.酸萄萄效应（阿Q精神）

指当一个人自身真正的需求无法得到满足而产生挫折感时，为解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害的现象。[源自古希腊哲学家、文学家Aesop（前620-前560）所著的《伊索寓言》中的<狐狸与葡萄>寓言故事。据古希腊历史学家ΗΡΟΔΟΤΟΣ（前480年─前425）记载，Aesop曾是Samos Island岛上雅德蒙家的奴隶，被多次转卖后因知识渊博而获得自由，并环游世界为人们讲述寓言故事，后来被德尔菲人杀害。]

案例：阿Q被人打得不轻，又不敢还手，于是在心里说“总算被X子打了！”开心地抹去嘴角的血丝，头发飘逸着走了。

为什么会情人眼里枣橘散出西施？为什么Dating场景通常布置成灯光昏暗状？为什么人会屡战屡败？为什么自我暗示会有效果？“男女搭配，干活不累”有没有科学解释？.....人类社会的很多奇妙现象与行为均可归结为人的心理活动，以及由此产生的行为，都可以通过心理学进行解释。

心理学“Psychology”的研究历史可以追溯至古希腊时期（古希腊时期被称为“灵魂之科学”）。1502年心理学作为专业术语开始出现，19-20世纪，随着人类社会结构形态的改变以及学科研究的深入，心理学迎来理论“大爆炸”，诸多心理学理论被发现或提出，对管理学、教育学、经济学、社会学及个人认知等诸多方面产生了深刻影响。

本文整理了50个经典心理学效应或定律，分为成长认知、现象解释、行为处事、人际印象四个部分。每个效应或定律内容均采用“定义+理解词句+理论背景+案例”的结构整理，便于通俗理解。

1 .有关成长认知的效应

1.习得性无助（屡次碰壁后放弃）

指个人经历了失败与挫折后,面临问题时产生的无能为力、丧失信心的心理状态与行为。[由宾夕法尼亚大学的Martin E.P.Seligma（1942-）先后与J.Bruce Overmier、科罗拉多大学博尔德分校的Steven F.Maier在1967年的动物实验中首次提出。]

案例：嘟嘟小时候总是有很多理想，可每当他将理想告诉爸爸时，爸爸总是说“你看你...不是那块料；你...这不现实；...”，有时，甚至还要挨揍，后来嘟嘟就再也没提自己的梦想了...

2.皮格马利翁效应（所愿即所得）

亦称期望效应、罗森塔尔效应，指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。你期望什么，你就会得到什么凳氏，很多当下所得其实是过去的“未来期待”产生的结果。简而言之，就是对期望的心理暗示，可以促使人们的认知和行为发生同向改变，进而使该期望得以实现。[由美国心理学家、哈佛大学教授RobertRosenthal（1933-）和他的学生A. L. Jacobson，于1968年进行的7项小学教育实验后提出。]

案例：小时候，由于班里同学平均颜值都很高，爸妈敏锐地发现妮妮对自己的外貌不是很自信，后来爸妈和老师都常对她说：“妮妮，你长得可真漂亮，而且成绩也在进步，真为你开心！”，于是妮妮自信心越来越足，每天照镜子的时候，也觉得自己变美了。渐渐地，妮妮真的越来越自信、漂亮了，而且对自己要求越来越高，连成绩也越来越好了。

3.阿伦森效应（得到赞扬就开心，失去赞扬就灰心）

指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。表现为人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，而不喜欢那对自己的喜欢、奖励、赞扬不断减少的人或物。[由美国社会心理学家Elliot Aronson（1932-）提出。]

案例：工业区大院里有个大旧油罐，中午放学后孩子们都喜欢到罐子里蹦蹦跳跳，声音扰人，很多人劝阻都无济于事，小孩反而愈加闹腾。一天，一位老爷爷说，我们来打个赌，谁跳的最大声，谁就可以拿到伍岩一把玩具枪，结果果然获胜者成功拿奖。第二天，老爷爷把礼物改成了两颗奶糖，孩子们没多大兴趣，敷衍的跳了跳，胜者拿走了奶糖。第三天，老爷爷把礼物改成了两颗花生，结果孩子们不愿意了，纷纷表示“不玩了，不玩了，没意思，要回家看电视去”。老爷爷通过巧妙的心理弱化效应，竟然把困扰大家的“熊孩子闹腾”解决了。

4.南风效应（温暖待人）

也称温暖法则，指人际交往中，温和的沟通方式可以让人觉得心理舒适，而“冰冷”的沟通方式则会让人反感。详细而言，人际沟通中要注重尊重和关心，讲究方法，温和相处。[出自法国作家Jean de la Fontaine（1621-1695）《拉·封丹寓言》预言书中的<南风北风>寓言故事。该故事中，北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开钮扣，继而脱掉了大衣。]

案例：你希望朋友帮你做某件事情，如果你使用要求、使唤的口气可能对方不一定愿意，但如果你好好地和对方说话，夸奖一下对方，对方通常会答应帮助你，与伴侣、陌生人相处也适用。

5.酸萄萄效应（阿Q精神）

指当一个人自身真正的需求无法得到满足而产生挫折感时，为解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害的现象。[源自古希腊哲学家、文学家Aesop（前620-前560）所著的《伊索寓言》中的<狐狸与葡萄>寓言故事。据古希腊历史学家ΗΡΟΔΟΤΟΣ（前480年─前425）记载，Aesop曾是Samos Island岛上雅德蒙家的奴隶，被多次转卖后因知识渊博而获得自由，并环游世界为人们讲述寓言故事，后来被德尔菲人杀害。]

案例：阿Q被人打得不轻，又不敢还手，于是在心里说“总算被X子打了！”开心地抹去嘴角的血丝，头发飘逸着走了。

雅思考试是一个可靠和公平的考试。考官是经过严格培训和考核才成为雅思考试考官的，而且雅思考试有一套严格的监测系统，对考官的评分有定期的抽查，并定期进行再培训和再考核，以确保无论在何时何地对每个考生的测试都是公平公正的,不会因为考官对你的主观印象而对你的分数有影响的,放心吧。

不能提前阅读，听一个题页面上只显示一个题。后面有一篇文章带几个题的，是同时显示这多个题目，还没看完或记着这几个题目，已经开始读了。总之不能提前看题的。