立体思维举例

举一个例子来说明：在讨论“销售部华北区人则哗洞员配置和分工问题”的会议上：
张三发言：领导你好聪明好厉害，这个问题提得真是太及时太有必要了！
李四发言：哪个脑子进水的提出这么幼稚的问题，这个问题根本不需要讨论嘛！
王五发言：赵六这个人销售能力很不错，但缺乏管理意识，我认为他可以作为销售主力派过去，但不能担任区域经理。
这三个人发言，谁是正思维？
张三偏离了主旨，与解决“人员配置和分工”的问孙枯题无关，李四是消极的，王五姑且不论芦升其判断正确与否，他的思考是“积极地、面向目标的、力图解决问题的”，是正思维。

三十而立是针对男人说的，男人在三十岁时正是一生中最旺盛时期，也是最需要有担当之时，上有老下有小，正所谓顶天立地之需，该立不立，枉为人子，枉为人夫，更枉为人父。

固化思维：

1、认为自己的潜能有限，只能定格在某个水平，无法突破；

2、不想跳出舒适圈，喜欢稳定不变的生活；抵触改变。

成长型思维：

1、认为自己的潜能无限，可以通过提升自己的能力达到想要的结果；

2、积极拥抱改变，懂得改变是唯一的不变。