职称聘任面试演讲

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【1】熟悉面试流程

一般的流程:

初试→等消息

初试→复试→等消息

初试→复试→复试→等消息

✘初试一般是人力资源筛选简历后的初选！（小公司很多是领导或老板直接面试，没有复试，一次搞定）

✘复试一般是部门领导或分管领导或大领导面试！

【2】初试需准备的回答

特等问题:精神面貌（精气神、穿着、言谈举止）

人力资源一般会问到的问题:

①自我介绍！

②上一份工作:岗位、工作内容！

③为什么辞职！

④上份工作工资多少！

⑤是否结婚、是否打算结婚、有无对象、父母干嘛的！

⑥有车否、会开车否！

⑦家住哪！

⑧三两个岗位相关的问题

⑨了解他们公司不，怎么了解的

以上均为80%都会问的问题！

注意点:人力资源对于专业性问题并不了解！

【3】复试需要准备的问题

特等问题（精神面貌、穿着、言谈举止）

①简历上的信息，复试官会挨着提问，捋一下思路！

②围绕岗位内容、职责，提出一些相关的问题，需要面试者回答自己的观点与看法！

③专业知识提问！！！

注意点:复试侧重专业知识、行业岗位知识！是对岗位工作的考核！

有句废话叫:机会是留给有准备的人！凡是不能走后门，又不是职场老司机的，多准备一下没坏处！

考试大纲
全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 中国人事出版社、外研出版社20元
考试用书
全国职称英语等级考试用书（综合类） 中国人事出版社 48元
全国职称英语等级考试用书（理工类） 中国人事出版社 48元
全国职称英语等级考试用书（卫生类） 中国人事出版社 48元
辅导用书
全国职称英语等级考试专项突破及综合训练（综合类） 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试专项突破及综合训练（理工类） 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试专项突破及综合训练（卫生类） 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷（综合类） 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷（理工类） 中国人事出版社 38元

中级的可以申报，不过要符合工作年限超过八年，且类似具有同等专业（中上）水平

具体的可以看下面的文件内容

　第六条 申请评审专家聘任资格的各类技术、经济、法律方面的人员（下称申请人）应当同时具备下列条件：

（一）具有较高的业务素质和良好的职业道德，承诺在政府采购的评审活动中客观公正、廉洁自律、遵守法纪；

（二）具有大学本科以上文化程度或者取得学士学位，从事相关领域工作满8年，中级以上专业技术职称或者具有同等专业水平；

（三）熟悉政府采购相关政策制度和业务理论知识，能胜任政府采购评审工作；

（四）本人愿意以独立身份参加政府采购评审工作，并自觉接受财政部门的监督管理；

（五）身体健康，能够承担政府采购项目评审工作；

（六）没有违法违纪的不良行为记录；

（七）年龄不超过70周岁。

第七条 达不到本细则第六条第（二）项所列条件，但满足下列条件之一，且符合本细则第六条其他条件的人员，可以聘任为评审专家：

（一）具有博士研究生文化程度或者取得博士学位，从事相关领域工作满4年，中级以上专业技术职称的；

（二）具有硕士研究生文化程度或者取得硕士学位，从事相关领域工作满6年，中级以上专业技术职称的；

（三）具有大学专科文化程度，从事相关领域工作满15年，中级以上专业技术职称的；

（四）具有中专文化程度，从事相关领域工作满20年，中级以上专业技术职称的；

（五）未开展职称评定的行业，具有大学专科文化程度，从事该行业工作满15年，且得到所在单位或者行业组织对其专业技术能力认可的；

（六）未开展职称评定的行业，具有中专文化程度，从事该行业工作满20年，且得到所在单位或者行业组织对其专业技术能力认可的

专任教师不是职称。所谓专任教师是指具有教师资格证书、专门从事教学工作的教师。它必备两个条件:一是具有所从事教学学段及以上的教师资格证书，二是在统计时段承担教学工作。与它相对应的是非专任教师，一般指学校的”教辅”工作人员，如总务后勤的资产管理、图书室管理、实验室管理等人员。