团队游戏的意义和价值演讲

利用团队的力量创造效果(利润)！而不是结果！

看没有他之后，团队的运作情况。一切正常，那他可有可无。诸事不顺，那缺他不可。

企业管理团队的价值融入到对风险企业价值评估当中，并且以货币计量方 式，同时满足风险投资机构和风险企业家两者需要的模型就成为本文的研究重 点。 为此，本文首先对传统的财务理论的外延进行扩充。由于财务理论是价值评 估方法的理论基础，而传统的财务理论只以财务资本为研究对象，所以建立在其 基础之上的企业价值评估实际上只是仅仅对企业的财务资本的价值评估。从目前 学者所提出的广义财务论看，人力资本及其定价也应属于财务理论的研究对象。 因此，笔者认为要想对风险企业进行价值评估，应以传统的财务理论和人力资本 理论为基础，并应对风险企业价值最大化的实现途径做出新的判断，以此作为对 风险企业价值评估的理论依据。同时本文欲构建的模型必须实现对现有的某几个 评估方法之间的沟通，这样才能达到把风险企业管理团队的价值融入到风险企业 的价值评估当中的目的。因此，本文接着分析了风险企业的定义和价值评估存在 的问题，然后对现有的几种价值评估方法的优缺点进行了介绍，特别是对所谓风 险企业的价值评估模型（尹淑娅等）作了介绍，指出了该模型的不足之处。

首先说商品使用价值没商品自属性说起我家都知道商品自属性指商品能满足各种效用属性即商品使用价值同商品能满足效用相同首先效用东西能精确做比较其同商品由于要满足同效用具同自属性或者说自物本质说存质差别试问：同质东西何能够做比较呢比衣服能够保暖粮食能够增加能量问君何者使用价值较于言何者呢 再析句：价值通使用价值体现错误观点许笔误或许没能完全明白价值与使用价值关系说体现价值或价格或交换价值能说使用价值使用价值能说价值物质载体载体却定能表现其实质东西价值说底虚拟非实物性客观存需要给予载体使用价值使用价值价值物质载体使用价值与价值却定存必联系说具使用价值东西定具价值具价值东西定具使用价值间存应关系说价值体现交换价值价值表现形式说交换价值价值基础理解两者间关系呢价值既虚拟存总要种形式表现吧两件商品间交换交换表现货币（或者说数字）价格

团队管理的核心价值是营销 而营销的核心价值是 利润

凝聚力。执行力。和员工的品格力。

使集体利益和个人利益相结合，必要时可一舍弃个人利益以实现集体利益。但要尊重个人正当利益。

团队和团伙如何理解

消费者第一、商家第二 激情、诚信、敬业

狼的团队精神值得深思

　　引导语： 在所有的动物之中，狼是将团队精神发挥的最淋漓尽致的动物。下面是我为大家收集的关于狼的团队精神的文章，希望对大家有所帮助。

　　狼团队在捕获猎物时非常强调团结和协作，而在狼群成功捕获的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素，这种特征使它们在捕杀猎物时总能无往不胜。这种“狼性”精神，值得每一个团队学习。“狼性”就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限(或劣势)环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识!

　　在狼的眼睛里，永远看不到失败和气馁;因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功，一定是属于它们的;所以，狼永远是草原上的王者。

　　1、狼族从来不会单独作战，因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法超过敌人。所以面对一次次地竞争，狼族都能团结一致，共同战斗，共度难关!

　　2、作为狼族中的一员，个体的优秀固然很重要，但是要想生存就必须和其他队员团结合作，只有这样，才能不被环境和社会所淘汰!

　　3、无论是头狼还是狼群中的`一员，都具有主动承担责任的精神，只有心中想着群体的利益，为群体付出，狼族才能自然稳定地成长，否则随时都会被环境和社会所淘汰!

　　4、团结制胜，这是狼族的生存之道，所以无论是丛林之中，还是草原之上，狼都不会单独作战，狼非常有自我牺牲的精神，他们会在必要的时候付出一定的代价，甚至不惜生命，这种自我牺牲精神正是狼群团队精神的一种充分体现。

　　5、忠诚守信，凝聚团队竞争力，狼群中的个体不会表达自己对团队的忠诚，但是它们会用行动演绎这种忠诚品质。而我们现代企业需要的也正是狼群这种忠诚守信的团队精神!

　　6、纪律严明，一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律。

　　7、在极度饥饿的时候，狼族的个体也不会离开自己的团队独自去觅食，无论团队遇到困难，还是顺利发展与壮大，每一只狼都能够与狼群共进退，同患难，因为他们的忠诚不允许自己脱离团队!

　　8、狼王是狼群的领袖，更是群体交流的纽带，一个和群体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的。绝对的威严，是管好这个团队的必须手段。一个没有威严、没有统治手腕的头狼，很快就会被别的狼取代。个体是群体的一部分，只有尊重个体，才能保障群体的利益。学会体贴下属，那么在必要的时候，他们就会为你、为整个群体效死。

　　9、狼群之所以能够成为最强悍的团队，凭借的正是制度的力量，而这也正是狼性团结与忠诚的前提，团队的发展需要的恰恰就是绝对服从与完善的制度!

　　10、虽然行动并不一定能让狼群获得食物，但如果不行动，它们将永远得不到自己想要的，那么狼群就只有面临饥饿的威胁。所以只有行动，才能实现自己的理想，达到自己的目标!

　　在许多企业中,以狼为师的企业已成燎原之势。狼的精神表达了某种卓越企业文化的精髓，狼情性的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归，如果企业每一位员工都具有一些狼性。这必将是企业和个人之幸对于一个企业而言，企业想要发展壮大，成就百年老店，就必须培养企业团队互助协作精神。 ;