1、组织激励:为员工在公司组织体系中参与管理提供便利,进一步激发员工工作的主动性。
2、榜样激励:提升集团每个成员的学习热情,把优秀员工树立为榜样,让员工向他们学习。
3、理想激励:管理者要了解员工的理想,努力把公司的目标和员工的理想结合起来,实现公司和员工的共同发展。
4、目标激励:为工作能力强的员工设定更高的目标,挑战他们的工作,可以激发员工的斗志,激励他们更好地完成工作。同时,如果这种工作目标挑战能与物质激励适当结合,效果会更好。
5、荣誉激励:荣誉称号授予工作成绩突出的员工,强调公司对其工作的认可,让员工知道自己优秀,激发工作热情。
1、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
2、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。
3、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。
4、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
5、你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。
6、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。