薪资很低的衙役
衙役的简介1个回答2024-02-28 16:43
吏役名。清代地方州县等衙门内供驱使奔走之差役隶卒人等,统称衙役。具体又有内班与外班之分:内班是在衙内服役,如门子、侍役之类;外班又有壮班、皂班、快班等“三班” 以及粮差、仵作之类。都是招募自民间市井,属于职役性质之义务祥顷弊职谨族。有的父子相承、世代执役;有的临时调集,事毕仍复为民。其身份地位也有所区别。清制,凡衙门应役之人,除库丁、斗级、民壮仍列于齐民, 其皂隶、马快、步快、小马、禁卒、门子、弓兵、仵作、粮差及巡捕营番役,皆为贱役。尤其外班中之皂班、快班及粮差等衙役,大都来自市井,世代相承执役,类多无赖之徒,往往倚仗官衙之势,巴结上官,并与劣幕、恶吏等乎态联为一气,敲诈勒索,侵害平民,为恶乡里,被时人称作“衙蠹”,实为清代地方吏治一大弊害。
员工觉得薪资低,该怎么办呢?1个回答2024-02-25 07:24
1、均衡满足,综合匹配员工在工作中感兴趣的肯定是薪资,但不止是薪资。如果你看不出员工其它感兴趣的地方,只是在薪资上跟员工较劲,就会造成你跟员工之间更深的矛盾。即便你给员工涨了薪资,也会出现员工不满足,希望获得更高的薪资。所以你要对员工的满足做到均衡,综合去考虑他整个人跟工作或公司的匹配。那员工就不会只盯着微不足道的薪资跟你较劲了。2、匹配能力,督促为主想拿什么样水平的薪资,是要跟自己的能力挂钩的。所以当员工觉得薪资收入与个人价值 不匹配的时候,作为管理者,你要帮员工认清他现在的水平,也就是能力。想拿更高的薪资,就要想办法提升自己的能力。之所以他会觉得薪资收入与个人价值不匹配,就是因为理想大于了现实,而你又不能一味的要求理想,而忽视现实,那样永远都不会有匹配。3、适当减压,循序渐进职场有很多拿着不错的收入,但整个人却一点都不幸福(满足)的情况。所以即便他们拿的薪资收入没什么问题了,但他们依旧会觉得现在的工作跟个人的价值不匹配。是什么原因呢?就是因为压力太大,一是来自自身对未来的期望,一是来自工作对自己的包围。这样的高收入工作,你愿意干吗?所以作为管理者,这种也情况也不能忽视,一味满足未必会得到满意。能让员工的个人能力,与自己所安排的工作相融合,也就是员工做起工作来不费劲,而且还有努力的空间,还能看到更好的风景,才是匹配。并不是一下子把薪资开的高高的,试图减轻员工在薪资上的要求。你开再高的薪资,在员工看来自己还能拿更高的。所以管理者不要对员工太放纵,一是容易毁了自己的工作,二是容易毁了员工健康的认识。
打县官砸衙役1个回答2024-02-09 05:28
午后与同事小树林散步,看到树上有一只“臭大姐”,学名椿象。聊起了小时候玩的许多小游戏,比如“占山为王”、“拾石子儿”、“跳房”、“编花篮”、“打县官砸衙役”等,许多游戏已经记忆模糊了,早已忘记了玩法,但“打县官砸衙役”的游戏觉得还挺好玩儿。
此游戏一般6人一伙,道具是五块砖头,中间一块大的为县官,两边各半块板砖为衙役,前面的叫鼻子,后面的叫小辫子,顺序摆好后,每人手里再各拿一块小的砖头。
游戏的规则,先在摆好的砖块外10步左右画一条线,六人站在线外先剪子包袱锤定输赢,赢的人先用手中砖块在线外砸向摆好的道具砖块,被砸到的砖块代表自己的身份。如砸中中间最大的那一块,就做县官,砸中两边的做衙役,最后没有砸中的便接受处罚。这时候县官坐在代表自己身份的砖块上发号施令,砸中左、右边砖块的分别揪住被处罚者的两只耳朵,前面的揪鼻子,后面的揪相当于辫子的位置,听从县官的命令,此时县官口中念念有词:“扭三扭,晃三晃,给他两个撑门杠!”然后扭耳朵的捏鼻子的衙役们分别扭三下晃三下,然后用膝盖去顶一下被处罚者。这一指令完成县官便会问:“衙役们,饶了他吗?”衙役们如果说饶了,此轮游戏结束。如果说不饶,县官再接着发出处罚指令,直到衙役们说饶了他为止。
这款游戏有的叫砸赃(长)官,还有的叫大官砸衙役,时间久了,记不太清楚了。
一个衙役和窦娥猜成语1个回答2024-03-11 03:20
根据谜面意思,
这个成语可以说是,
含冤负屈,
有的版本是六月飞霜!
21点哪个衙役说的是真话?5个回答2022-08-19 15:15
二十一点 哪一个牙医说的是真话 应该是 应该是晚间9 00这个时间 过去不行 二十点以后
古代的衙役的衣服图案4个回答2023-12-24 19:03
衙役介绍:
1.衙门里的差役。《文献通考·职役一》:“帝之力主免役也,知民间通苦差役,而衙役之任重行远者尤甚,特创免法。”
2.指在衙门中当差的人。《儒林外史》第五回:“﹝知县﹞忙唤了几个心腹的衙役进来商议。” 沙汀 《在其香居茶馆里》:“他所谓的‘狗’,是指他的仇人说的,因为主任的外祖当过衙役,而这又是 方 府上下人等最大的忌讳。”