员工的奖金是为了激励员工，怎么设计员工的奖金？

设置这种员工的奖金，应该根据员工工作的态度和工作认真程度，每个月都应该进行奖励激励，奖学金其实可以让员工更加努力上进，也能够让整个的业务提升很多。

在我看来不能奖励太多，但是也不能太少处于中间刚好，并且要设定一系列的奖励措施。只要合理就可以让员工信心倍增。