激励公司员工的演讲稿

国际注册管理咨询师，北京大学工商管理硕士，北京大学国家发展研究院特聘讲师，和君创业咨询集团管理合伙人；《中国企业家》、《中国经营报》等杂志自由撰稿人；多家成长型企业的常年管理顾问；管理畅销书《高手身影》作者之一。创业公司，员工士气低落是很致命的！如何激励员工，除了“打鸡血”你还能想到什么？常见的那些不一定管用，来学几招新鲜的吧！定性评估、正向激励、小步快跑、危机营造、递进引导，招招实用！

林本冬老师分享简单实用的员工激励技巧

第一讲 目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则，激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲 成长策略—成长是激情的不竭源泉1、企业的成长让员工充满斗志2、有多大潜力就给多大平台3、挖人才不如培养人才第三讲 薪资策略—薪资是最实际的激励1、薪资不是万能的激励，但他是最实际的激励2、付出较多的人，薪资一定要高3、薪资的组成要保持多样性第四讲 福利策略—员工产生归属感，继而迸发热情1、福利要戳中员工的痛点2、小福利也能起到大作用3、福利要有合...

人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。　本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，通过38个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、兴趣、危机、竞争、愿景等能够带给员工强大行动力的非经济手段。灵活运用这些激励手段，管理者既可以节约激励成本，又能使激励效果大大提高。

在当今高度发达的信息社会中, 员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息, 他们对以往接受命令的工作方式逐渐感到反感，工作热情减退、士气低落、兴趣趋于平淡，单单用钱或其他报酬已不能激发他们的激情。作为一名管理人员，怎样在组织中唤起和激励员工向上的精神，如何使员工充满激情、释放出蕴藏在他们内心的全部潜能呢？本课程将为您提供解决问题的方法，让您成为一名更具有激励能力的管理人员。

        激励是一种方法，更是一门艺术。        成功的管理者在经营中都会深刻认识到：只有良好的结合企业目标与员工个人目标，激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能、责任心，去努力、去创造，企业才能生存、发展、强大...

企业高层领导者如何布局，中层管理者如何造势，员工如何修行？张嘉伟老师将在《人力财智全攻略》系列课程中为您全面解读以下问题：如何留住企业专业人才？如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统？企业内部如何建立信心与信任的双信...

给员工加薪的同时又能实现企业利润上升...

激励是一种方法，更是一门艺术。 成功的管理者在经营中都会深刻认识到：只有良好的结合企业目标与员工个人目标，激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能、责任心，去努力、去创造，企业才能生存、发展、强大。 这里将为你讲解激励员工的198个实效技巧，这些技巧可以立竿见影的帮你更加高效的管理团队。没有一位员工存心要做平庸的人，每位员工都希望力争上游，在工作中有杰出的表现，我们只要运用适当的方法去激励他们，他们每个人都可以成为不凡的人！当你在运用这些激励方法的时候，将会使员工的工作士气变得更加高昂，工作变得更加高效，你和你的团队成员都将享受到更高的工作乐趣。 林本冬老师具有20余年团队管理实战经验，且分享的内容实战、实效、有料、有趣，林老师将其实战管理经验编纂成实战书籍《带团队-让别人心甘情愿追随你的秘诀》、《带团队-越简单越有效》。 关注林本冬老师微信公众平台：linbendong1234,收获更多团队管理技巧与管理方法，也可在线了解林本冬老师最新书籍《带团队》详情。

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权...

核心内容：创业型企业，员工士气低落是很致命的！如何激励员工，除了“打鸡血”你还能想到什么？常见的那些不一定管用，来学几招新鲜的吧！定性评估、正向激励、小步快跑、危机营造、递进引导，招招实用！讲师介绍：韩铁林和君智道商学创始人，清华、北大等商学院特聘讲师中企联管理咨询委员会专家、管理咨询及系统思维专家二十年管理咨询实践中，专注中小企业成长瓶颈的研究与突破，对企业管理的系统化构建、组织变革和战略转型升级具有独到深刻的见解，原创性提出“拐点法则”理论体系，帮助百...

（澜一教练微信号：yhm351146）透过生死，才会明白健康的重要； 透过成败，才会明白通达的重要； 透过得失，才会明白淡泊的重要。 谁能理解别人的痛苦； 谁能懂得他人的伤痛； 泪，没挂在自己的脸上，不知道它的冰凉； 伤，不痛在自己的身上，不知道它的分量； 或许，你能看到别人眼中的泪花， 却不一定能读懂别人心中的悲凉， 或许，你能看到他人身上的伤疤， 却不一定能理解他人心中的忧伤， 人只有经历过才会对别人感同身受， 人只有放下，才能让心灵轻松上路。...

内容简介：股权激励决定企业走多远，股权激励解决方案之十二定，股权激励落地八方法，实施股权激励老板必知的几大陷阱主播简介：苏雯静  股权咨询师，合伙五步法创始人，胜蓝咨询合伙人，青蓝商学创始人山东省创业促进会股权导师，山东省双创股权培训师，担任多家公司的股权战略顾问，专注于股权设计、股权激励领域，帮助多家客户解决股权设计、股权激励方面的实际问题。

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股权激励不仅仅是分钱的艺术，更是企业基业长青的治理智慧。单海洋老师是股权激励四维模式创始人，二十年实战经验私家分享

20年股权律师经验，讲股权的老师很多，但是既能讲股权，又能站在法律角度，为企业家规避法律风险的老师却很少，一个能有20年律师经验的股权老师，则少之又少。很多股权老师在讲股权课程，但不懂法律，讲的内容无法落地。

聚成资讯集团的董事长。17岁第一次创业，22岁创办深圳市聚成企业管理顾问有限公司，25岁带领企业走在国内同行业最前列，2009年，28岁的他积极运作聚成首批创业板上市。被媒体称为“有着羚羊跳跃般的创业经历”的“80后”创业者。

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