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人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,通过38个章节归纳了尊重...
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第一讲目标策略—目标是最长久、最有效的激励1、使命感激发最原始的强大动力2、以目标为铁则,激发狼性3、设立可以实现的小目标第二讲成长策略—成长是激情的不竭源...