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绩效考评书

绩效为王

一个企业没有绩效,企业无法生存一支团队没有绩效,再大等于0一个个人没有业绩,收入等于0

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绩效为纲

绩效管理的六大实战方案,深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。

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绩效增长:人人都是绩效引擎 |管理专家 绩效管培

本书理论结合实践,深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计,还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用,通过兵棋推演,让企业战略及经营管理目标更清晰,让员工真正动起来,还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖...

491.7万
绩效改善六步法助力绩效提升

手把手教你做绩效改善,小白也能学会!

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打造高绩效组织,绩效解码18讲

                                                                               

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销售绩效

从营销、销售、HR、战略、管理等多角度,分享销售绩效提升的方法和案例。

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绩效飞轮

欢迎您关注订阅,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师:陆瑶       欢迎学习交流:cen33168凡是新的事情在起头总是这样来的,起初热心的人很多,而不久就冷淡下去,撒手不做了,因为他已经明白,不经过一番苦工是做不成的,而只有想做的人,才忍得过这番痛苦。——陆瑶你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。——陆瑶欢迎关注订阅本栏目,想的不一样,才能活得不一样,用持...

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绩效核能

北京联合出版公司出版 李太林著 2016年5月第1版 备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学习进步,如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限,原著中的大量图表无法展示,相关人员如果有需要,请查阅或购买原著。

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绩效核能

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中国高考评价体系说明(一)已读完

中国高考评价体系是深化新时代高考内容改革的基础工程,理论支撑和实践指南,对发展素质教育,推进教育公平,实现教育现代化,建设教育强国,办好人民满意的教育具有重要意义。

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绩效管理

人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师,二级心理咨询师,诗诗青青。

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教练与绩效

教练,是近年来非常热门的词汇,市场上也存在各种流派的教练。虽然,各类教练所秉持的原则和所使用的技法不同,然而,教练所遵循的根本理念都是相同的,那就是对人的相信与尊重。 教练,是赋能予人的,是激发潜能的,是支持人取得更大成就的。 特别是在企业管理环境中,教练的使用是为了提升组织的绩效和个人的能力,那么,如何看待企业教练、绩效、教练的原则以及具体的操作方法呢?在本专辑中,基于个人的有限能力和实践体会,梳理管理教练的系统思考,作为学习之用,并分享给感兴趣的朋友们。

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绩效管理

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绩效考核

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一本书读懂绩效管理

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 回顾过去中国企业的成长历程,既有屹立不倒的市场巨头,新兴崛起的“独角兽”企业,也有泯灭于历史舞台的“昨日”名企。企业的成长发展要花费数十年甚至数百年的时间,而在这悠久的成长历...

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绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

中国劳动社会保障出版社出版 康锋编著 2012年3月第1次印刷。备注:朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一,公布录音不谋求任何经济利益,只在宣传原著,同时鞭策自己学习进步,如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限,原著中的大量图表无法展示,相关人员如果有需要,请查阅或购买原著。

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高绩效教练

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绩效管理365

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高绩效教练

公众号:敦敏教练星球敦敏教练星球特邀联合21位「专业教练」为大家拆解阅读《高绩效教练》(原书第4版),帮助大家以GROW教练模型为教练逻辑,引用职场及运动场上的例子,清晰阐述了教练的理念和技巧,促进运用“教练型领导”...

214.9万
高绩效教练

高绩效教练,新时代管理的蜕变进化。用教练的方式身份进行领导,激发员工的潜能。同时进化自己。

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带团队一定要会管绩效:重新定义绩效管理|AI电子书

【内容简介】本书主要讲了团队绩效管理首先要明确团队(部门、岗位)要做什么(目标和计划),然后找到衡量工作做得好坏的标准(KPI体系)并进行监测。在监测的过程中,考核者要掌握被考核者的绩效情况,对于做得好的要进行奖励(奖励机制),使其继续保持...

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绩效考核|卓越绩效管理与薪酬设计

化战略为目标 化目标为组织 化组织为流程 化流程为结果!提升战略落地能力和落地效果!赋能企业转型升级!

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《高绩效教练》|喜马讲书

《高绩效教练》这本书被列为近20年来最具影响力的商业教练书籍之一。高威和惠特默开创了一种“提问式”的新型教练模式,称为“内心教练”,这在体育领域掀起了一场革命。后来,惠特默把这个模式进一步推广到商业领域,帮助企业管理者培养员工,提高绩效。教练提问的重点是什么?第一,提升学员的觉察力。 什么是觉察力呢?就是知道周围发生了什么,比如一个人早上出门,看到一地落叶,他知道秋天来了,这是觉察力;比如一位经理到了年底,他知道下半年,老客户在减少,新客户在增多,...

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绩效跃升地图

何巧ICF认证MCC(master certified coach)大师级教练国内第一位女性MCCICF 广州分会第一届主席旭势教练团队创始人,大树品格创始人埃里克森中国认证讲师 曾在IBM服务十五年,后任IBM大中华区云计算战略部经理,任广州市天河区政府特聘创业...

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