本书理论结合实践,深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计,还是人性、动机和动力的闭环系统。
书中介绍的绩效增长系统简单实用,通过兵棋推演,让企业战略及经营管理目标更清晰,让员工真正动起来,还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具,不如说是一套管理方法。本书采用实战案例、技巧与理论相结合的写作手法,新颖、生动,且案例均来自于本土企业,是我国绩效管理领域具有远见卓识的参考书。
还没有评论,快来发表第一个评论!
人人都是合伙人,下一轮竞争不是人才竞争,而是合伙人竞争。这是一个水急鱼大的时代,这是一个激活个体的时代,这是一个大众创业,万众创新的合伙共创的时代。
新生大学写作实践书作者:王赞赞录音:王赞赞/叶青后制:于宏飞|感谢收听,喜欢的话请点击左上方“订阅专辑”按钮,第一时间获得最新的节目动...
塞浦路斯,这个欧洲小国,曾发生过一次信用危机。受这次金融事件的触发,李林决定真正去研究比特币----一种相对更保值的数字货币。如今,李林创办的火币网红红火火地发...
作者:不凡播讲:方心Lydia身处这未知的世界,每过一天都需要智慧和勇气傍身,处处皆舞台,人人都是冒险者。人生,是一场永不停歇的冒险,每一次挑战都充满了未知与惊...