《高绩效教练》这本书被列为近20年来最具影响力的商业教练书籍之一。高威和惠特默开创了一种“提问式”的新型教练模式,称为“内心教练”,这在体育领域掀起了一场革命。后来,惠特默把这个模式进一步推广到商业领域,帮助企业管理者培养员工,提高绩效。
教练提问的重点是什么?
第一,提升学员的觉察力。
什么是觉察力呢?就是知道周围发生了什么,比如一个人早上出门,看到一地落叶,他知道秋天来了,这是觉察力;比如一位经理到了年底,他知道下半年,老客户在减少,新客户在增多,这也是觉察力。还有一种觉察力是自我觉察力,也就是知道自己正在经历什么,比如,一位投资者知道自己的交易策略,最近不能适应市场的变化了,这就是自我觉察力。
第二,增加学员的责任感……
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