外官新任辑要
刚走上管理岗位的你究竟多难？从单枪匹马战果累累，到带团队工作步履维艰？大量研究和实践表明，70%以上的新任经理人，上任6个月后仍然难以胜任管理岗位。《新任经理人的管理必修课》8招，带你快速从管理自我向管理他人转变，帮助新经理系统提升综合管理技...
民法专家的新颖观点
本课程不同于你之前听过的任何管理课。在绝大部分管理课程中，要么偏重于讲解基础理论；要么偏重于讲解实操工具。听理论课，你可能仍然不知怎么运用；听实操工具课，你可能不懂工具背后的道理而用错地方。本课程，从实操工具出发，让你学而即用；同时会给...
本书所揭示的正是平时往往不大为一些人们所警觉的口业问题.在我们日常生活的言谈中,由于骄慢和我执我见的作用,使我们总是不时地在误导人,伤害人和欺诳人.
聚焦角色认知与转换，胜任并突破，分析十大工作场景解决十大管理难题！
中国元代初年司农司编纂的综合性农书。成书于至元十年(1273)。其时元已灭金，尚未并宋。正值黄河流域多年战乱、生产凋敝之际，此书编成后颁发各地作为指导农业生产之用。
王常月祖师(?-1680)，明末清初著名道士，俗名平，法名常月，号昆阳，山西长治人。属全真龙门派，为全真道龙门支派律宗的第七代律师，他最大的贡献，在于让本已衰落的龙门复兴，可说也是令全真的复兴，甚至可以说是整个道教离现今时代最近一次的复兴。王常月本人也被誉为“中兴之祖”。康熙十九年，他传衣钵于弟子谭守成而后飞升。后于康熙四十五年（1706），赐号 “抱一高士”。
白玉蟾（1194 - ？），南宋时人，内丹理论家、修炼家。南宗的实际创立者，创始金丹派南宗，金丹派南五祖之一。生卒年待考，原名葛长庚，本姓葛，名长庚。字如晦，号琼琯，自称神霄散史，海南道人，琼山老人，武夷散人。定居福建闽清。
儒家文化重要特点，内圣修持居其一。修持之自身追求，则系达成完美的道德人格一圣人人格。本书辑录儒家各派修证之理法与实证之修悟，皆围绕此主题。本书所以黾勉问世，一是意在唤起对儒家内圣修持之重视——抛此粗成之砖，以引连城之壁；二是为从事内圣之...
法学界中对诈骗类案中的权威观点
同大家一起学习，不足之处，请大家指出
学习收益：通过本课程学习，学员能够：1、深度认知管理者的角色与定位2、掌握有效辅佐上司的核心方法3、掌握给下属正确授权的核心方法4、有效应用8个激励下属的核心方法有效激励下属5、掌握有效引导下属主动解决问题的方法6、掌握有效辅导下属提升工作技能...
本专辑以实修体会，结合若干资料整理而成。儒释道三家均以心性为本，下手在此，了手亦在此。佛家以“明心见性”为工夫，为头脑；道家以“炼心炼性”为工夫，为头脑；儒家以“存心养性”为工夫，为头脑。皆离不开“正心诚意”“正身呼吸”。《庄子·刻意篇...
《中国画论辑要》(增订本)节录了从先秦至清代画论著述以及有关文献、题画、民间画诀中最有代表性的名篇精段，按内容不同加以科学分类，综合成上下两编：上编为总论，有功能、创作、品评、形神、气韵、意境、风格、流派、继承、避忌、修养诸论；下编为分论...
上任第一年，万事开头难：天天在救火，没有时间考虑团队发展总吃闭门羹，员工各个比你还横给下属委派工作，最终责任还是回到自己身上满眼望去，谁才是你的得力干将……解决方案来了杨继刚老师用12年时间，深度研究企业新任管理者所遇到的角色挑战、发展瓶...
一名小区保安，励志要靠泡富婆走上人生巅峰，将软饭吃的天经地义。可是谁也没想到，突然被首富系统选中的他，走着走着就跑偏了，富婆是泡上了，可这软饭吃的事越来越硬，且看小保安打怪升级做首富
稳定日更5集，不定期爆更，AI主播良心又迷人，订阅追更不迷路！ 【内容简介】 她失去爱人，失去孩子，失去一切，本以为可以就此结束，却总是周而复始，厄运连连。她在无尽的痛苦中挣扎，幸亏他的出现拯救了她，自此，她终于获得了新生。 【作者介绍...
一生逆袭的学渣，幸运与不幸的交叉。曾经，是最年轻的参议员，如今，是最年长的美国总统。人生是一场长跑，唯有不懈前行，方能称得上强者之名。乔·拜登小传，和你一起了解新任美国总统的跌宕人生。
1．课程内容系统化：基于目标管理实际运用中的挑战和问题，设计系统化训练内容。2．训练方式多样化：强调现场训练效果，通过讲授、示范、案例分析、情境演练、现场作业、小组对抗等多种方式，调动学员的积极性，推动学员由“知”到“行”的转换。3．课程服...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书从新任主管心态、角色、技能转型、胜任力打造、向上管理、五维度沟通、团队文化、团队建设、目标管理、绩效考核与激励、领导力修炼等8个方面，详细阐述了刚走上管理岗位的新任主管如何...
《我，木叶新任火影》是一部火影同人文，讲述了云庭穿越到火影世界，成为四代火影的奇妙故事。云庭原本只是一个普通的现代青年，却意外穿越到了火影忍者的世界，并且成为了即将成为四代火影之人。他从一个对未来迷茫的穿越者，逐渐成长为木叶村的核心领袖...
本书描写某世界500强总监为了寻找创业激情，来到互联网行业的创业型企业担任HRVP，面临种种问题、困难与挑战，带领公HR团队，为公从0到1建立起较为完善的HR体系，并采取一系列有效的HR举措，促进企业经营发展，为业务战略的实现打下了坚实基础，充分体现出...
