商业思想家|赵鑫老师：新任经理人的目标管理课程

1．课程内容系统化：基于目标管理实际运用中的挑战和问题，设计系统化训练内容。

2．训练方式多样化：强调现场训练效果，通过讲授、示范、案例分析、情境演练、现场作业、小组对抗等多种方式，调动学员的积极性，推动学员由“知”到“行”的转换。

3．课程服务专业化：课前调研，提取问题；课中以问题为导向，着力解决问题。