业肾亏我也绩
经营企业就是经营人，经营人就是经营人性，经营人性就是经营人的欲望。驾驭欲望，就能驾驭一切，这是作者这些年经营企业最深刻的感悟。把人的欲望转化为个人生活目标，把个人生活目标转换成个人工作目标，个人工作目标驱动公司目标，达成个人工作目标，从...
养好五脏本 乐活到天年肾是先天本 养生先养肾肾为先天之本，生命之源，与人的生、长、病、老、死的生命过程密切相关，它主生长发育和生殖，开窍于耳及二阴，在体为骨，其华在发。肾之虚实，直接影响到全身的健康状况。肾精充足脏腑安，日常养生，必须养好...
店员说话有气无力，让顾客购买欲望减少50%；顾客不提问，导购就不说话；顾客试戴商品后，立即恢复位置，表现出不耐烦；或者粗鲁地拿商品，将商品丢给顾客；有一半的顾客因为终端店员服务不到位而流失；如果想要做好门店管理，培训好店员；这里有全方位的培...
蔚信15037851483欢迎你收听订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。欢迎学习交流如何快速简单有效的学习互联网营销，跟上趋势，用最前沿的方法，实现最大的回报结果，从而实现利益事业双丰收，当然互联网也从不缺好的项目，缺的是名师指导，选对了老师和系统，你就已经成功了一半，欢迎交流咨询蔚信15037851483 如今，互联网已经成为趋势了，就算你的公司再好，产品再好，制度再好；如果没有一个完善成熟的营销系统帮助你解决人脉，以及如果没有...
过去的考核经验告诉我们，以前我们做的这种考核的逻辑，本身是有问题的，就像前面我们开场里给各位讲到的，为什么在绩效管理上面，没有特别好的标杆？各位可能会讲，华为考核做得很好呢？那相比华为的考核来说，华为人力资源里面，最能体现它的水平的是它...
传统的绩效已经失灵，无法量化的KPI，中庸的考核打分，无法激励牛人的绩效奖金设计。绩效管理的真正目的是业绩翻倍，是通过绩效激活组织，激活团队，实现组织蜕变。绩效管理必须全新去思考，重新设计绩效管理机制！重新去迭代绩效的新玩法！
通过对演讲过程的拆分，详细地指出了在每一个演说步骤中，应该如何巧妙地利用演说技巧让演讲自然流畅，从而达到演讲的最终目的——现场成交。
付费学习完整视频课程，添加微信：yangmingzixun中小企业薪酬绩效体系建立与落地 | 13节课，25份原创方案，让绩效考核不再纠结 第1节、中小企业薪酬绩效体系搭建策略与方法第2节、绩效管理流程解析第3节、基于战略的KPI设计与提取第4节、基于岗位的KPI设计与提取第5节、绩效考核打分评价标准设计技巧第6节、绩效考核与绩效工资挂钩模式设计第7节、绩效面谈机制建立与操作技巧第8节、职能岗位绩效考核机制建立 第9节、销售业绩岗位绩效考核机制建立第10节、中高层年薪...
绩效管理的六大实战方案，深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。
写了一个天才儿童诺拉的故事。诺拉向来对成绩单深恶痛绝，她自己对成绩根本不感兴趣，她想改变现状，她要对所有人隐瞒了她的天才。在一次考试中故意考出了令所有人都大吃一惊的成绩，以差生的面目出现在众人面前，结果她的成绩，她的叛逆行为让家长和老师...
《成绩单》：诺拉的麻烦大了！她这学期的成绩单真是惨不忍睹：5科拿D，1科拿C。但是没人知道，诺拉肚子里藏了一个天大的秘密——她其实是个超级大天才。嘿嘿，她成绩会这么烂，其实是故意的。烂成绩，不仅可以让她躲开成为好学生的压力；烂成绩，还可以让...
一个企业没有绩效，企业无法生存一支团队没有绩效，再大等于0一个个人没有业绩，收入等于0
明星导师...
为什么曾经志同道合、永不言败的团队，现在勾心斗角，四分五裂？为什么企业投入强大的人力物力，却一直招不到合适的人才？为什么优秀的员工，不能跟企业走的更远？为什么在其他企业表现卓越的成员，重金聘来后表现平平，甚至流失？为什么企业制定了激励机...
冯晓强 他，一个农民的儿子，九岁养兔，就初涉商海他，大学倒卖人参，成为当年的学生万元户，轰动全校 他，一个外行闯入家装行业，五个月就做到市场，被誉为：业内黑马他独创百合模式，五年内垄断一个省家装份额，同行称：他不按套路出牌他的公司业绩远远超过同行第二到第二十名的总和还多：独领风骚：他公司员工一二千多人，一年只回三天，业绩还在倍增，人称：逍遥老板他单场行销演讲两个小时，成交超过千万，人称：印钞机……一个从实战中走出来的商战一个从红海中闯出来的总裁导师一个从心理学悟出来的管理天才他是商海中的李云龙他是讲台上的赵本山他是中国版的卡内基百亿商业模式的创始人如今他愿意披露他红海企业持续垄断十年的传世秘籍 他，就是冯晓强
以实干为基调，不仅深度挖掘实现业绩增长的关键步骤——管理基础，目标策略，组织设计，人才升级，绩效管理，拿到结果，培育强将，团队建设，文化塑造，还剖析了阿里铁军主帅的实战心得。如开发员工的心力，体力和脑力。
如何选择合适的品类，实现利润最大化？如何做好市场测试，保证后期稳定的转化率？如何做好市场预热，保证新店引爆的效果？如果涉及第一个月的时间，让工作效率提高？如何打好前期的基础，稳定店铺爆单的成果？如何优化竞价操作，让花钱变成挣钱？如何面对...
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师：陆瑶 欢迎学习交流：cen33168凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。——陆瑶你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。——陆瑶欢迎关注订阅本栏目，想的不一样，才能活得不一样，用持...
北京联合出版公司出版 李太林著 2016年5月第1版 备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。
