除法分配律
股权激励对象的四种对象：1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超人智慧的人4.拥有过人能力的人如何制定公司目标？股权激励不是分过去，而是分未来，不是分过去的存量，而是分未来的增量。基于过去的贡献——股权奖励基于未来的创造——股权激励海...
【不会】动态分配 【难免】散伙心碎原创独家技法最适合创业者立刻掌握这些技能：为自身利益保驾护航！也适合已创立公司的全体股东学习：亡羊补牢 犹未晚矣！更适合创业者在准备创业阶段学习使用：不走弯路避开雷区！你与合伙人签订股东协议书是为了打官司...
课程简介股权是创业者必须掌握的知识，股权分配不合理导致企业失败的案例比比皆是。因此,每一个创业都必须学习一下股权课。在这个系列课中，用实用的方法教会你如何进行正确的股权分配，如何掌握公司的控制权，如何进行股权融资、如何通过股权激励吸引人才...
合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评价与考核、价值分配体系，并结合华为、万科、阿里等多个实践案例，帮助学员搞懂阿...
20年股权律师经验，讲股权的老师很多，但是既能讲股权，又能站在法律角度，为企业家规避法律风险的老师却很少，一个能有20年律师经验的股权老师，则少之又少。很多股权老师在讲股权课程，但不懂法律，讲的内容无法落地。
打仗不可以靠友军，要打胜仗还是得靠子弟兵。——陈昌文
海鹰智华《中小企业》扛把子牢记：所有股份协议、分配方案、内部约定、身股银股、千万不要学某一种方法必须根据、股份原理规律、来制定方案结合自己、公司、股东、员工、实际情况来定。 海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》海鹰老师简单分享：股东类型...
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目前平均每10个创业团队，就会有9个人介绍说：“这是我的合伙人”，尽管今天合伙制在慢慢取代雇佣制，但很多企业并不是很了解事业合伙制。在这个大时代，创业者既要突破传统的商业模式，又要突破传统的管理思维，创业维艰，希望本专辑能够给更多的创业者，...
美容从业人员必备的基础专业知识，简单易懂，实用性强，每天花几分钟，助你成为美容专家
《创业公司的动态股权分配机制》，这本书描述的是如何你和合伙人一起开公司，你们几个商定平均分配股权，结果你做了所有的工作，而你的合伙人非常懒散，而他们到年底还照样分红，你会怎么办？针对静态股权分配所带来的种种问题，本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配机制。如果你和合伙人一起开公司，你们几个商定平均分配股权，结果你做了所有的工作，而你的合伙人非常懒散，而他们到年底还照样分红，你会怎么办？针对静态股权分配所带来的种种问题，本书作者提出了一...
请问:你付费学习，要快速解决问题or要废话堆积数量?神奇的5集课、只用1小时，解析清楚:合伙创业时，股权分配、利润分配等操作技法!5集课以后，还将分享一些和股权分配、合伙规则紧密相关的内容;同时也会根据学友们在评论区留下的问题，一直持续更新内容答...
老板经营企业的最高境界就是：用人之道把员工分成具体不同的类型，真正发挥员工的天赋，彰显价值。一个人太在乎别人对他的评价，看法，以及眼光，就是天罚。（高手只关注内在的真我对自己的评价） 海鹰老师18127812883（希望能够帮到你） 最佳导入股权激...
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无论您有任何股权设计、股权激励、股权布局、股权融资、经销商以及渠道合伙的问题，均可咨询微【632336648】本专辑主要为大家分享股权合伙、股权设计、股权布局、股权激励、股权融资等实实操案例，易学易懂。关注宝哥这个专辑，你会打开新的一扇门，提升合...
中小企业8大机制/老板的立体思维、部分简介海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维？如何让自己的思维从点到立体的思维？老板跟老板比的不是单项能力，而是综合能力。产品品质要过硬组...
如果你在经营企业中遇到问题不懂解决?或者你想系统性学习提升自己可以联系海鹰老师微信海鹰老师18127812883（希望能够帮到你）每一份资产都是你对这个世界认知的变现!不断学习改变认知，你将遇到更好的自己!本专辑由海鹰老师亲自讲解，让你了解企业经营的...
中小企业全方位合伙人模式、部分简介中小企业360系统/合伙人模式/系统运营海鹰老师18127812883希望可以帮到你企业全维度合伙人《总纲领》维度一：合伙人模式企业文化维度二：合伙人模式领袖修行维度三：合伙人内部事业合伙人维度四：合伙人外部商业合伙人...
