【智行合5分钟】第17期远离管理时尚主义
智行合5分钟 第17期：远离管理时尚主义
今天跟大家分享有关如何对待管理创新的内容。
曾起何时，各种创新的管理概念铺天盖地的向管理者席卷而来，各具特色而且风格迥异。其实只有极少数新管理实践来自于学者和咨询顾问的思考，大多数管理创新来源于企业管理者的探索和试错。 面对各类时尚的管理名词和创新理念，我们是应该“与时俱进”还是“墨守成规”，确实是一个值得思考的问题。本次分享从管理咨询从业人员的角度给出了一些建议，具体请关注详细内容。 希望这一期的分享，让我们对管理上的时尚有一个更客观公正的态度。
我们期待更多的听友也来分享自己的管理智慧。智行合的使命是“分享智慧，成就他人”，我们期望，这条路上，有您同行。 这一期智行合5分钟就到这里，感谢收听。喜欢的话，请点赞和转发吧。
----------------------------------------------------------------- “从实践中来，提炼理论，再到实践中去”，这就是“智行合5分钟”的目的：“分享智慧，成就他人”。我们是企业的HR专业伙伴，管理的好帮手。听友会邮箱：5min@zhixinghe.com。
今天跟大家分享有关如何对待管理创新的内容。
曾起何时，各种创新的管理概念铺天盖地的向管理者席卷而来，各具特色而且风格迥异。其实只有极少数新管理实践来自于学者和咨询顾问的思考，大多数管理创新来源于企业管理者的探索和试错。 面对各类时尚的管理名词和创新理念，我们是应该“与时俱进”还是“墨守成规”，确实是一个值得思考的问题。本次分享从管理咨询从业人员的角度给出了一些建议，具体请关注详细内容。 希望这一期的分享，让我们对管理上的时尚有一个更客观公正的态度。
我们期待更多的听友也来分享自己的管理智慧。智行合的使命是“分享智慧，成就他人”，我们期望，这条路上，有您同行。 这一期智行合5分钟就到这里，感谢收听。喜欢的话，请点赞和转发吧。
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以上内容来自专辑
- 【智行合5分钟】第16期保留核心员工的四个法则14503:20
- 【智行合5分钟】第17期远离管理时尚主义13204:05
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