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19.绩效主义和人的心理(P064-P071)
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《阿米巴经营》人人都是经营的主角
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20.首先明确职能(P072-P076)
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19.绩效主义和人的心理(P064-P071)
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18.哲学要在经营中具体活用(P059-P64)
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17.领导人应该成为公正的裁判(P55-P059)
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16.利害对立破坏整个公司的道德(P051-P055)
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15.需要公平公正的判断(P048-P050)
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14.经常调整组织(P044-P047)
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13.把组织细分到可以经营的小单元(P040-P044)
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12.共有经营理念和经营信息(P033-P039)
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11.化解劳资对立的大家族主义(P28-P032)
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