宗馥莉接班事件,给我们哪些启示？

娃哈哈宗富立事件新转折，二代接班or职业经理人？企业传承难题何解？股权架构隐患重重，宗富立如何破局？比起华为孟晚舟的轮值董事之路，宗富立的接班征途挑战多多。股权设计不当，控制权旁落，一致行动人协议成关键。年轻化创新能否拯救传统巨头？娃哈哈未来能否逆风翻盘？企业接班，子承父业还是外聘高手？深思接班难题，共谋发展良策。

02:01 接班人选择：子承父业还是职业经理人？——企业传承的难题

04:01 宗富利的股份比例与话语权：娃哈哈的控制权之争

06:02 娃哈哈：年轻化创新式的经营管理将带来更好的业绩和民族情绪迎合