600万招1个AI工程师，AI行业抢人大战还要持续多久？

不看不知道，一看吓一跳。现在的AI岗位，工资居然这么高？前两年，还是年薪二十几万美元，但今年开始，一路上涨，现在已经到了年薪30万元，折合200多万人民币。

而OpenAI的工程师的薪资更是全球最高，最低待遇年薪都超过90万美元。

Meta的AI实习生，每月工资能也给到1.1万美元。免费住宿，全套福利，样样俱全。甚至，跟AI沾边的老板都涨薪了。英伟达的黄仁勋，2024财年薪酬达到3416.8万美元，暴涨60%。

放眼全球，各国也都是高薪抢人的架势。美国遥遥领先，瑞士紧随其后，阿联酋、新加坡都是榜上有名，中国排在第12位。

不管怎么说，AI赛道的打工人，就是当下职场最靓的仔。

但就像之前的互联网、地产、教培、金融等行业，都经历过辉煌和低谷。各行各业的高薪，都是怎么来的，又是怎么没的呢？

小贝氪整理了2009年到2023年国内部分行业（私营单位）的薪资涨幅情况，我们发现：起伏最大的行业是金融业，薪资上涨最多的时间在2009年。

全球金融危机后，政府出台了一系列刺激经济的政策，把金融市场活力拉满。那一年金融业平均薪资暴涨34.8%，金融业的平均薪资是全国的1.7倍，但这样的高薪很快就进行了调整，甚至还出现了下降。

不过，金融之后，房地产、建筑、互联网接过了高薪增长的接力棒。更值得一提的是，沉寂已久的教育行业，借着互联网的东风，在2013年，迎来在线教育元年。教育行业平均薪资猛涨18.4%，中小学教育、高等教育、职业培训先后进入收入增长最快职业的前十名。那几年，教培机构的优秀教师工资几乎是每年翻一倍，在一线城市“5年存下100万”，也不是遥不可及的梦。

随着移动互联时代的到来，再加上云计算、大数据等技术崛起，通信、计算机、软件行业始终保持着比较高的薪资增速。

特别在疫情期间，因为线上需求暴增薪资逆势迎来一波爆发，2020年涨幅高达18.7%。涨幅唯一能与之抗衡的，也就只有经常垂死病中惊坐起的金融行业。

2016年前后，金融行业迎来涨薪小高潮。2018-2019年，金融行业连续两年涨薪超过20%。

好景不长，金融行业近两年也开始走下坡路了，打工人甚至被反向讨薪。

据不完全统计，2023年，11家上市银行累计“讨薪”近亿元。最高的招商银行，人均退了1万块。此外，2023年，券商板块里的57家公司超过一半公司人均薪酬出现下滑。风口浪尖的中金，两年累计降薪40%，人均年薪从2021年116.42万元下降到2023年的70.04万元。

但说实话光看这个绝对值，跟惨也不沾边。

但要说比惨，最惨的可能还是教育和地产这对难兄难弟。教培行业先后经历疫情和双减的打击，2020年之后就一蹶不振。那一年，教培机构减少80%以上，要不然董宇辉也不能从讲台一步跨到直播台上。

地产人则是在2022年成为最惨打工人。超70%地产人年收入下降，收入下降10-30%的占比高达33%。

不只是降薪，减员情况也很严重。整个行业大规模缩减，20万人出走，超过8成房企减员，最狠的几家，员工裁的只剩三成。

各行各业的起起落落，说白了都是市场供需的体现，都有自己的周期，没有哪个行业长盛不衰。

即便是还在赚钱的互联网行业，在增速放缓之后，也开始考虑降本，这两年不约而同的选择收缩人员。

而这一轮的AI风口，对这些企业来说，更像是一颗看得见的救命稻草。抓住了，就可能再次起飞。所以，企业的裁员即便可能还没有结束，但也已经开始高薪挖人，跑步加入到AI人才争夺当中。

这一轮AI浪潮，可能是有史以来最激烈的人才争夺。几乎每个在“AI牌桌”上的大佬，都在继续下注。所以不管是工业革命也好，还是行业泡沫也罢，现在的AI领域，依然是明显的卖方市场，AI的高薪时期，可能还远没有结束。