6月28日 AI将抢走谁的工作？背后居然还有大机会？看看王老师的独家分析

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你好，我是王煜全，这里是王煜全要闻评论。

一些创意性的工作可能会消失，但或许它们本就不应该存在。

听到这句话，你有什么感受？

最近，OpenAI的首席技术官米拉·穆拉提（Mira Murati），也就是GPT-4o发布会上主讲的那位年轻女士，在她的母校进行了一次深度访谈。她分享了对于AI治理、教育以及工作等多个问题的见解，她甚至透露明后年会有博士水平的AI系统出现。然而在网上引起轩然大波的，却是开头那句话，即AI可能会让一些创意性的工作消失。以至于穆拉提不得不发长文解释，OpenAI一直是致力于为人类造福的。

首先，穆拉提确实是被冤枉了，她并不是在贬低创意工作者，更不是说AI要取代人类，她只是认为真正应该被淘汰的是那些质量不高的内容。穆拉提其实是在提醒大家，AI作为一种工具，能够降低创造工作的门槛、扩展创造力边界，大家应该与AI协作，共同提升创造力。这与我们一直强调的关键概念不谋而合，也就是人与机器的异构计算。所以，插播个小广告，如果你想尽快的与AI协作，推荐去听一听Tina的AI小课，手把手教你掌握先进工具。

然而，不能否认的事实是，AI确实在节能增效方面表现卓著。它极大地提高了工作效率，让公司可以靠更少的人完成更多的工作。也就是说，AI似乎确实正在取代人类的工作，让人们失业。那么，我们究竟应该如何看待这件事呢？

要回答这个问题，我们需要先颠覆大家的认知：有稳定工作，比如一个单位保障工人拧一辈子螺丝的事情，并非自古就有，未来也未必会有，这只是工业革命带来的阶段性产物。在农业时代，人们靠天吃饭，没有稳定的收入来源。工业革命带来了规模化生产，工厂主需要工人像螺丝钉一样嵌入生产线，以保障生产线的稳定运行。因此，工厂主才提供相应的保障，使得工人能够安心工作。所以，千万别把某一阶段的现象误认为是永恒的客观规律。

现在已经到了工业革命的成熟期，自动化的生产线已经让工人数量极度降低。以汽车行业为例，传统的汽车制造业需要大量的工人，例如去年闹罢工的美国汽车工人联合会UAW，他们拥有来自于通用、福特和Stellantis的约14.6万名工人会员，这只是美国所有汽车工人数量的一半左右，据公开数据推算他们每年大概生产400多万辆车。然而，特斯拉的上海超级工厂只有19000名员工，却生产了100多万辆车，而且量产数字还在不断提升。

所以说，产品的规模化生产已经越来越不依赖于人，可以预见随着AI技术在全社会扩散，服务的规模化提供也将越来越不依赖于人，这不由我们的主观意志而改变。

但是，这并不意味着我们将面临大规模的失业潮。回顾历史，每一次技术革新都伴随着就业结构的调整。虽然汽车替代了马车，让马车夫失业了，但同时也创造了司机这一新职业，而且司机的人数大大超过了马车夫。这是技术革命给全社会带来的长期福祉。

同样地，AI技术也将创造更多的就业机会。因为AI，众多行业的技术门槛将极度降低。就像我在去年前哨大会所说，纺织机抢走了原来纺织匠人的生意，但是使得连4岁的儿童都进工厂工作了。当然，使用童工肯定是邪恶的。不过，现在借助AI，9岁的孩子就能独立完成一整本书的创作，这是以前无法实现的事情，但未来会普遍出现。所以，对于愿意学习和适应新技术的人来说，AI将帮助他们完成原来因为技能或知识不足而无法完成的任务，也就意味着他们将获得更多机会。

对于企业而言，面对技术的变革，更应该感到兴奋而不是恐惧。当然不是因为使用AI了，可以裁员，从而给你节省工资，而是因为每一次技术的变革，都意味着你可能有新的工具去解决某些普遍存在的大问题，也就可能会抓住以前无法抓住的大机会。比如，UPS（美国联合包裹服务公司，United Parcel Service, Inc.）的前身是靠马车送快递，但当汽车兴起后，他们迅速转型用汽车，极大提升了效率，满足了全社会对快递服务的普遍需求，从而加速扩张，获得了更大的成功。所以，如果你看到了这波AI浪潮，就要更积极地拥抱它，才能赢得更大的机会。

当然最后，我们也需要注意到技术变革带来的风险。熊彼特曾提出一个概念，“破坏式创新”，creative destruction，指的是会对社会和经济结构产生极大冲击的创新。而无疑AI是这一类创新的佼佼者。所以，面对这样的变革，政府和企业都需要有所作为，既要引导和推动对社会积极的一面，也要降低AI对社会的不良后果。这并不意味着保护旧有产业，而是要帮助人们拥抱新技术、新产业。

新加坡政府在这方面就做出了表率，他们通过AI培训项目帮助人们掌握新技能，适应新时代的就业需求。美国UAW就是反例，明明燃油车产业都已经日落西山了，却还在为涨点工资而罢工，誓要和产业共同灭亡，而不是为工人争取转型和技能提升所需的资源。

不过，我想强调的是，外部支持都是可遇而不可求的，个人的决策才最为重要。是选择被时代淘汰，自怨自艾，还是主动拥抱变革，寻找新的机遇？这是一个摆在每个人和每个企业面前的选择题。所以，如果你也是愿意拥抱变革的人，欢迎你加入科技特训营，先人一步、看见未来。

另外，因业务发展需求，创新地图希望在北京招聘两名新媒体主笔，如果你有相关经验，而且对最新的科技趋势感兴趣，欢迎把简历发送到我们的邮箱：talent@innovationmap.cn。

以上就是今天的内容，更多详细的产业分析和底层逻辑，我会在科技特训营里分享，欢迎关注全球风口微信号，报名加入。

王煜全要闻评论，我们明天见。

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