获得员工的信任

获得员工的信任

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在制定薪酬方案之后,要召开全体员工大会,由方案的设计者负责解释薪酬方案的具体细节,并且允许员工对此发表意见和看法,争取在员工与企业管理者之间充分沟通,形成良好的讨论氛围,在民主的氛围形成的支付方案将会获得大多数员工的认可和支持,进而管理活动将会顺利展开,工作效率也将大大提高。
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