新做这样一个主题,就如同我上个原创专辑《给父母的5分钟极简早教课》的初衷一样,因为我对相关的培训现状不满意。
教育应该分为三个方面:学做人、学知识、学做事。学做事又分为行业技能学习与办事能力学习。
我们传统对教育的解读,集中在做学问这一块,这也是绝大多数学校的责任。早教的兴起,让从小做人这一块得到了巩固。而关于学做事这一块却始终太乱。
年轻人刚参加工作,面临着从靠家庭到靠自己的生存环境转变,从分数到业绩的评判价值转变,从包容到严酷的情感寄托转变。这些转变,实在太大太大,非加以辅导才能少走很多弯路。
可现实的情况时,他们的转变几乎无不是从头破血流中自己摸索出来,少能得到专业的辅导。如果希望寻求帮助,要么面对高高在上的MBA,要么面对鸡血式的成功学。少数能够得到大型公司系统性培训的,却又少不得会被品牌洗脑,夹杂太多知识性的行业技能培训而非做事能力培训。
那么,为什么没有人肯简明扼要的告诉他们一些基础的知识?为什么没有人肯把这些能让人人有益的东西从大公司的培训教材中,从MBA的厚本案例中,从经典管理书籍的理论中抽丝剥茧出来,浓缩成简单的几堂最实用最好懂的必修课给到他们呢?
经过近20年的管理实践,在不断的培训与被培训中,我觉得这些积累可以使我来考虑这件事情了。
基于我一贯的极简式作风,我把这些讲座的规模预设在十堂,系统性的涵盖从沟通,到态度,到工作中学习,到自我管理等各个方面。尽量避免加入太多术语性和理论性的描述。当然,其中也少不了对很多大型公司培训教材的参考,一些管理大师讲座内容的吸收。
希望帮助到许多和我当初一样迷茫的年轻人们。
大纲:
1、工作的本质
2、工作中如何成长
3、时间管理与目标实现(上)
4、时间管理与目标实现(下)
5、沟通与人际关系基础
6、关键的时刻
7、系统性的把控项目
8、顾客服务与投诉
9、理解品牌与团队
10、打造自己的风格
Sagit
老师辛苦了
真的演讲的很好!实用