给年轻人的5分钟极简成长课

新做这样一个主题，就如同我上个原创专辑《给父母的5分钟极简早教课》的初衷一样，因为我对相关的培训现状不满意。

年轻人刚参加工作，面临着从靠家庭到靠自己的生存环境转变，从分数到业绩的评判价值转变，从包容到严酷的情感寄托转变。这些转变，实在太大，非加以辅导才能少走很多弯路。

可现实的情况时，他们的转变几乎无不是从头破血流中自己摸索出来，少能得到专业的辅导。如果希望寻求帮助，要么面对高高在上的MBA，要么面对鸡血式的成功学。少数能够得到大型公司系统性培训的，却又少不得会被品牌洗脑，夹杂太多行业技能培训而非做事能力培训。

教育应该分为三个方面：学做人、学知识、学做事。学做事又分为行业技能学习与办事能力学习。

我们传统对教育的解读，集中在做学问这一块，这也是绝大多数学校的责任。早教的兴起，让从小做人这一块得到了巩固。而关于学做事这一块却始终太乱，并且少有人把注意力关注在真正需要帮助的年轻人身上。

为什么没有人肯简明扼要的告诉他们一些基础的知识？为什么没有人肯把这些能让人人有益的东西从大公司的培训教材中，从MBA的厚本案例中，从经典管理书籍的理论中抽丝剥茧出来，浓缩成简单的几堂最实用最好懂的必修课给到他们呢？原因无他，他们往往没什么经济能力去付费，自然利益不如找老板们来得快。

经过近20年的管理实践，在不断的培训与被培训中，我觉得这些积累可以使我来考虑这件少有人做的事情了。

基于我一贯的极简式作风，我把每堂讲座的时间控制在十分钟以内，系统性的涵盖从沟通，到态度，到工作中学习，到自我管理等各个方面。尽量避免加入太多术语性和理论性的描述。当然，其中也少不了对很多大型公司培训教材和经典书籍内容的解读，一些管理大师讲座内容的吸收。

所有内容自己亲手所写，希望帮助到许多和我当初一样迷茫的年轻人们。

大纲：

1、工作的本质3讲

2、自我与时间的管理6讲

3、沟通的学习5讲

4、成为有风格的高手预计3讲

5、待定

Sagit