第1章-从个人学习到组织学习的五项修炼/ P13- 19

一、第2节：第五项修炼：个人看待自己和世界的新方法。
1、系统思考不断提醒我们：整体大于局部的组合。
2、学习型组织的核心是心灵的转变：从把自己看成与世界相互分立，转变为与世界相互联系；从把问题看成是由外部的其他人或其他因素造成的，转变为认清我们自己的行动如何导致了我们所面对的问题。
3、在学习新组织中，人们不断发现自己如何创造现实，以及自己如何改变现实。

二、第3节心灵的转变：学习的深层含义。
1、真正的学习会触及做人的意义这个核心问题。
2、学习型组织的基本含义：及持续开发创造未来的能力的组织。
3、对于学习型组织来说，适应性学习必须与生成性学习相结合。

三、第4节：如何实践？
1、开放型社会里，企业会成为产生创新的场所。因为他们有进行实验的自由，此外又还有清晰的底线。
2、必须开发自身的学习能力。