第五项修炼

在《第五项修炼》中，美国麻省理工学院教授彼得圣吉明确提出了学习型组织的管理理念以及如何通过项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，最重要的项修炼是系统思考，即第直项修炼系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快好的学习力和修炼方法系统思考还需要开发共同愿景心智模式、团队学习和自我超的修炼才能发挥出潜力。
彼得，圣是少有的跨界人才，能够整合系统思考式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战路总结，合四方管理学理论和东方学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。
我们习以为常的思维方向和序是不断变的，但系统思考可以提升我们对整体的认知，看局部和整体的系，找到留个系统的关键影响力。从现实到未来，从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的“知行合一”。