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在《第五项修炼》中,美国麻省理工学院教授彼得圣吉明确提出了学习型组织的管理理念以及如何通过项修炼来打造有超强学习力的学习型组织,强调从事一项修炼就意味着成为一个...
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解决问题需要回到整体,回归根本
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