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译后记 学习型组织不是“学习型组织”
第五部分 总结 第18章 不可分割的整体
第17章 未来的前沿
第16章 系统的公民
第15章 领导的新工作
第14章 战略思考与8种应用策略
第13章 学习型文化的推动力
第四部分 实践中的反思 第12章 反思型文化的基础
第11章 团队学习
第10章 共同愿景
一位竭尽所能帮助有缘人解决问题的律师,一位儒道佛传统文化传播者
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第五项修炼
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