局长加班突发疾病却因“抢救超48小时”不予认定工伤！网友：难道抢救还得卡着点吗？

最近有媒体就报道，广东茂名的一个局长，在2022年4月10号的晚上男子约了人到办公室讨论公事，工作期间身体不适，回小区后开始呕吐，之后被送医抢救了89小时后不幸去世，死因是急性心肌梗死，但是在申报工伤的时候人社局却开出了《不子认定工伤决定书》，认为他虽然是在工作时间和工作岗位上突发疾病，但抢救时间超过48小时，不能被认定是工伤，可男子的妻子觉得认定不合理，就把人社局告上了法庭。

网友A：现在的医疗水平和条件已经超过当时制定《工伤保险条例》的水平和条件了，这样的工伤认定是不是在告诉医生，在职在岗的危重病患者抢救时间不要超过48小时？

网友B：搞不好两个单位关系比较紧张，或者是这个男子平时不太会做人？感觉这种论调很有人走茶凉，推脱责任之嫌啊！

那你认为因为工作突发疾病抢救超过48小时死亡的情况应不应该认定工伤呢？

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