法律公益诊所 | 加班突发疾病超过48小时死亡属于工伤吗？

《法律公益诊所》栏目由羊城晚报社、北京师范大学刑事法律科学研究院、广东省律师协会、北京企业法律风险防控研究会联合主办，免费提供法律咨询，欢迎广大读者来信咨询法律问题，邮箱：flgyzs@126.com。
本期主持：羊城晚报全媒体记者 张豪
海报设计：羊城晚报全媒体记者 陈倩

咨询人：小郑

请问什么情况下可以工伤赔偿？听说工作中发生心梗等意外，如果抢救超过48小时就不能算工伤了？必须是在工作中或者工作场所发生意外当场死亡才可以获得赔偿，是这样的吗？

解答人：北京市盈科（广州）律师事务所 黄泽宇

所谓“抢救超过48小时就不能算工伤”的说法，实际上指的是我国《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”在该规定中，“48小时”一般是以医疗机构的初次诊断为起算点，以医疗机构出具的死亡证明书作为认定死亡时间的依据，即对于抢救超过48小时而死亡的人员，原则上是不能认定为工伤的。

但是，结合《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”所体现的保护劳动者合法权益的立法精神，在适用《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定时，应当作出对劳动者有利的解释，而不能完全机械地以死亡证明书来认定职工的死亡时间。

有时候对劳动者抢救超过48小时，医生尽最大努力去抢救，但最终未能挽回劳动者生命。对于此类情况是否应认定为工伤，还应当结合具体的案情进行综合认定，而不应仅机械适用“48小时”的限制条件。

综上所述，结合《工伤保险条例》第五十五条的规定，如果劳动者亲属对于相关部门作出的工伤认定结果不服的，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护权利。感谢收听羊城晚报广东头条

来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 柳卓楠 郑宗敏 刘俊豪（实习生）