7月4日：第十五章：投资培训，对下属培养很重要（1-3）
1、为人才创造成长环境
2、培训支出是企业投资
3、搞清员工需要学习哪些知识技能
2、培训支出是企业投资
3、搞清员工需要学习哪些知识技能
以上内容来自专辑
- 7月5日：第十五章：投资培训，对下属培养很重要（4-9）终结篇2429:16
- 7月4日：第十五章：投资培训，对下属培养很重要（1-3）5021:16
- 7月3日：第十四章：高效管理，创造管人最大效益（5-9）4223:27
- 7月2日：第十四章：高效管理，创造管人最大效益（1-4）4222:49
- 7月1日：第十三章：树立权威，让下属坚决服从命令（5-9）1630:00
- 6月30日：第十三章：树立权威，让下属坚决服从命令（1-4）4828:59
- 6月29日：第十二章：管人有术，不同人用不同方法4038:23
- 6月28日：第十一章：管人--智者善权，宽严得宜3138:23
- 6月27日：第十章：人尽其才，注重扬长避短4434:16
- 6月26日：第九章：量才适用，人人各得其所4232:56
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