《管理三要：能使人会用人懂管人》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，将古今中外成功人士识人、用人、管人的经验融会贯通，并结合现代企业管理的复杂性和多样性，通过经典的案例、生动的故事、精彩的评论。介绍了怎样招揽咸菜、鉴别人才、使用人才、搭配人才、评估人才、驾驭人才的方法与技巧。
节目(35)
切换顺序- 第十章：制度管理：把员工的行为统一在制度的约束下783807:13
- 第十章：制度管理：无规矩不成方圆_制定有效的规章制度292207:08
- 第十章：制度管理：无规矩不成方圆_管人要用制度说话247411:56
- 第九章：团队管理：培养团队的凝聚力_实现个人与团队的结合197313:10
- 第九章：团队管理：培养团队的凝聚力_进行团队目标管理139011:35
- 第九章：团队管理：培养团队的凝聚力_培养团队精神118410:46
- 第八章：建立微信：管人先要正己_敢作敢当的管理魄力112507:00
- 第八章：建立微信：管人先要正己_承诺的事情一定要兑现99007:54
- 第八章：建立微信：管人先要正己_树立自己的领导权威111511:00
- 第八章：建立微信：管人先要正己_领导的威信来自哪里100609:30
用户评论
- 李卓明_nT
说书之前，请先好好阅读。说话流畅是对听众的尊重，谢谢
- 听友298944525
读都读不好，这怎么审核通过的
- ileavey
普通话还要练练，说话不流畅
- 1894526bgaf
天啊，这样还有这么多人订阅
- 听友307629487
听你书真累，说话都说不清
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是我想要听的谢谢...！