12、如果以上这些都没有效果，那么试试这一招-《人性的弱点》第三部分

弗雷德里克·赫兹伯格是一位伟大的行为科学家。他深入研究了上千人的工作态度，研究对象涵盖了从工厂的工人到高级经理人的广泛范围。你认为他所发现的最重要的激发因子——即工作中最有刺激性的因素是什么？金钱？工作条件？额外的福利？不，都不是。刺激人们最主要的因素是工作本身。如果工作是有趣而令人兴奋的，工人们就会期盼这份工作，并把它做得很好。
这是任何一个成功的人都喜爱的事：游戏。这是个自我表现的机会，一个证明他（她）价值的机会，超越别人，赢得胜利。这也是竞走比赛、唤猪比赛和吃馅饼比赛产生的原因。一切源于超越别人的欲望和获得重视感的欲望。
规则12：提出一个挑战。