领导力与经济(五)

领导力与经济(五)

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用户评论
  • 财务自由之路_悦享听8

    汪老师已经出版了一系列关于提升财商、情商、领导力、人际关系方面的书籍,有需要的朋友可以联系v:ygcs2008(注明:喜马拉雅)

  • 耶格系统商学院李老师

    ③领导力应该极少的使用强迫,职位权力应该低于个人权力,职位权力应该来自于向人们提供他们最需要的东西。 ④领导者应该明白他们所提供的东西是稀缺的,并且努力去服务人们最需要的东西。 圣雄甘地说过:“世界上有两种人,一种人做事情,另外一种人争荣誉。”他的父亲让他努力成为前一种人,因为这些人遇到的竞争会少的多。在生命即将结束的时候,一个很有成就的老人被问到,他给刚刚开始人生旅途的年轻人什么忠告,他的回答是:“做一个比自己大很多的群体的一份子,和志同道合的人一起工作,发现你最能干的事情,然后埋头苦干,做好你的工作并感到自豪,帮助人们建立有长久价值的东西。如果你做了这些事情,你将永远是一个供不应求的领导者

  • 耶格系统商学院李老师

    实际上你不可能坐在家里看到和发现自己的优势的,你需要在盯着自己目标行动的过程中才能发现自己的优势。另外你也要了解自己的弱点,知道自己不应该做什么,比如我不喜欢管理,我在行政里面就不擅长,就需要把它交给别人来做 ②留在你的强势领域里,发挥你的优势,而且要在你的强项里找到导师给予这方面的指导。 ③列举你的才华给你的团队增加价值的地方,简单来说就是看看你有什么才华资本。你的才华资本是你的影响力所在,然后问自己我的才能能为团队增加什么价值呢?在一个伟大的团队中,队员们不仅相互需要,更知道他们相互需要。实际上任何一个单独的个人拿出来都是苍白的,只有团队中每个成员都发挥了自己的优势才华,整个团队才战无不胜

  • 王海军_悦享听书友会

    决定一个人影响力也就是领导力的就是他所拥有的资本,这些资本包括:知识资本、社会资本、经验资本、才华资本、创造力资本和激情资本,所有的资本都能帮助你提升影响力。 任何人都能找到自己擅长的领域并且把它变成自己的资本。也就是每个人都有无限的可能,只要你这样去做。任何资本都是积累起来的,所以要不断学习和实践。 资本只有服务他人资本才能真正发挥威力,为更多的人提供价值才能彰显自己的价值,这也是资本最大的作用。和志同道合的人一起工作,发挥自己的长处为别人建立长久的价值,这才是真正的领导者。

  • 珍希声音

    如果你想增加你的影响力, 首先要增加知识资本。 第二社会资本。 第三经验资本。 第四才华资本。 第五创造力资本。 第六激情资本。 结合六大资本,你需要做到 ①做一个比自己大很多的群体的一份子。 ②和志同道合的人一起工作。 ③发现你最能干的事情,然后埋头苦干。 ④做好你的工作,并感到自豪。 ⑤帮助人们建立有长久有价值的东西。 如果你做了上述这些事情,你将永远是一个供不应求的领导者。 ➕nonedxm进悦享听VIP读书群,请注明“喜马”

  • 汪广辉财务自由之路

    圣雄甘地说过:世界上有两种人,一种人做事情,另外一种人争荣誉。他的父亲让他努力成为前一种人,因为这些人遇到的竞争会少得多。在生命即将结束的时候,一个很有成就的老人被问到他给刚刚开始人生旅途的年轻人什么忠告,他的回答是:做一个比自己大很多的群体的一份子,和志同道合的人一起工作,发现你最能干的事情,然后埋头苦干,做好你的工作,并感到自豪,帮助人们建立有长久价值的东西。如果你做了这些事情,你将永远是一个供不应求的领导者。

  • 乐颖一路向前啊

    没有才华怎么办,汪老师

  • 耶格系统商学院李老师

    ①找到你内心强大的动力,也就是找到你的梦想。 ②和积极的人交往,非常重要,因为激情是富有感染力的。 ③给你的激情一个出路。激励演讲家说:“当你找到你独特的天赋并且承诺于用它服务于整个世界的人,这个时候你的意义就会驱使人们来找到你。”这是多么正确啊,你将会利用你的天赋而不是通过操纵人们而成为一个有影响力的人。英国作家约翰罗斯金说:“当激情和技巧碰面的时候,就等着杰作出现了。” 总结: ①在很大程度上领导者的工作是创造动机或者通过某些稀缺资源或者去激励人们达成某个目标。 ②领导者必须找到自己所具备的资本,审视这些资本或者审视他的团队成员所具有主要价值。

  • 耶格系统商学院李老师

    像苹果公司的前总裁史蒂芬乔布斯就是这方面经典例子,他曾经离开苹果公司,后来又重新回来当总裁,他有着巨大的创造力资本。 你如何累积你的创造力资本呢?就是发展一个有创造力的团队,发展一个有创造性思考的团队,每一个企业都要有一个有创造力思维的团队,因为主意是你能拥有的最重要的商品。另外持续不断的问有没有更好的方法去做我们现在正在做的事情,然后持续不断的问有没有人正在用更好的方法再做这些事情,这就是创造力资本。 最后一个是:激情资本。 这种情绪有着巨大的力量,把兴奋、热情、决心带给人们,并像一块磁铁一样把人们吸引过来。激情能给才华增加能量,对个人和集体都是这样的。 那怎么样积累激情资本呢?

  • 耶格系统商学院李老师

    所以要发现我们的长处,找到你的才华所在,然后看看你的团队问自己一个简单的问题,我们利用我的才华做什么为团队增加价值?你一旦把这个问题搞清楚并为此而努力时,你就能大大提高你的才华资本,然后才能在团队中获得影响力。 ④拓展你的强项领域,你要学跟你优势相关的东西,不要去读你不擅长方面的书,那样会浪费一些时间的。 提升影响力的第五个资本是:创造力资本。 创造力资本有关资源是指创造性思维,把两种现有的主意归纳在一起然后创造出新主意的能力,用人们能听懂和接受的方式去沟通一个想法的能力,跳出框框去创造新产品、新方法、新服务、新策略的能力。