经营第4问:
员工老是犯错,老板很生气,怎么办?
答:正常情况下,老板一般比员工优秀,这是为什么?仅仅是因为老板比员工努力吗?因为老板有更多的人脉资源,有更好的社会阅历与经验,因为老板可以允许自己在实战中犯错,从而得到成长,让自己越来越优秀,而老板却无法接受员工出错。
但我们必须认清一个现实,一个成熟优秀的员工未必愿意跟着你,而一个新员工就必须接受他不断犯错,并允许他犯错,这个叫“试错文化”。
当然,我们正确的做法是强化公司的培训体系,建立一套培养机制,减少试错成本,同时更多地给员工一些锻炼实战的机会,这样才会真正地培养人才。
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