经营第4问：员工老是犯错，老板很生气

经营第4问：
    员工老是犯错，老板很生气，怎么办？
    答：正常情况下，老板一般比员工优秀，这是为什么？仅仅是因为老板比员工努力吗？因为老板有更多的人脉资源，有更好的社会阅历与经验，因为老板可以允许自己在实战中犯错，从而得到成长，让自己越来越优秀，而老板却无法接受员工出错。
    但我们必须认清一个现实，一个成熟优秀的员工未必愿意跟着你，而一个新员工就必须接受他不断犯错，并允许他犯错，这个叫“试错文化”。
    当然，我们正确的做法是强化公司的培训体系，建立一套培养机制，减少试错成本，同时更多地给员工一些锻炼实战的机会，这样才会真正地培养人才。

    主讲公众号：黄志新。