加强服务保障人员管理，确保防疫不漏一人|新京报快评

5月26日，在北京市疫情防控新闻发布会上，市政府新闻办主任徐和建介绍，要全面摸排、动态掌握固定用工、临时用工、钟点工等各类人员信息，确保不漏一人，要落实日常管理制度，服务保障人员实行单位家庭点对点闭环管理，重点单位实行封闭管理。

当前北京市社会面仍有多点散发病例，疫情形势依然严峻复杂。防疫特殊时期，服务保障人员既是畅通城市微循环，保障各项工作有序运转的关键因子，又是满足市民居家需求不可或缺的“保供”力量，对巩固防疫成果，形成可持续、常态化的抗疫工作格局提供了绵绵助力。

也因此，服务保障人员一直以来就是防疫的“重点人群”。此前已发现的病例中，就涉及多名单位内部保安、食堂、运维等服务保障人员。对此，北京发布单位服务保障人员防疫措施，从明确单位主体责任、建立人员信息台账、落实日常管理制度、严控人员流动聚集等六个方面，全面加强单位内部人员管理，堵塞风险漏洞。

但服务保障人员结构复杂、流动性较大，接触面广、管理难度相对较高的特点，一再提醒相关方面的防控措施只能加强，必要的管理要求如点对点闭环管理等还需反复重申。26日的新闻发布会上通报，海淀1名垃圾分拣员感染，同村筛查出5名感染者。此前，还爆出外卖员、快递员等服务人员感染案例，类似人员一旦确诊，往往牵涉某一区域防控管理级别的调整，也易引发聚集性疫情的发生。因此，要想尽快将社会面风险源捞干筛净，就需持续加强服务保障人员的管理。

管理措施的加强，如动态掌握人员信息，单位家庭点对点闭环管理等， 往往也意味着从事相关工作时注意事项的增多、工作流程的拉长。对此，服务保障人员还需多些理解和耐心。而相关单位在落实好防疫管理要求的同时，不妨为服务保障人员多提供一些便利条件。说到底，唯有大家一起努力，才能把疫情防住，尽早迎来烟火如常的生活。