2020年| 典型案例| 涉“石油顶驱钻机”侵害商业秘密纠纷案

【典型意义】

技术人员跳槽后，将原公司的技术资料向新公司披露的情况屡有发生。如何既优化劳动力配置、保护劳动者的自由择业权利，又保护企业的商业秘密不被员工跳槽而泄露、激励企业发创新创造，是知识产权管理所面临的共同问题。负有保密义务的员工在择业过程中，应当严格遵守保密义务，积极发挥自己的专业所长，而非将他人的技术成果、商业秘密作为自己的择业资本。市场经营主体明知他人的商业秘密却仍然接触、使用，同样构成商业秘密侵权，将依法受到惩治。