【格局】（限时免费）做鹰派还是鸽派：任我行和张无忌的职场互补

【格局】德穆迪有句名言：“性格是一个人看不见的本质”。每个公司里都有鹰派和鸽派性格的人，如同外向和内向一般，只有了解了自己的派系或性格特点，才能真正发挥出自己的优势，不断完善自己的劣势，很好的玩转职场。那么，鹰派和鸽派都有什么样的性格特点呢？又该如何培养兼而有之的职场风格呢？让我们一起来学习《做鹰派还是鸽派：任我行和张无忌的职场互补》

从员工到管理者，从管理者到领导者

决定人生上限的，往往不是能力，而是格局。

格局小的人，往往目光短浅，仅从眼前、现象、局部上看问题, 站得不高，看得不远，想得不深、不广，人生打不开局面，道路也会越走越窄。

格局大的人，往往能开拓出一个全新的视野，打造出一个广阔的舞台。

什么决定格局？

顾全大局的意识，换位思考的层次，处理危机的能力，为人处世的态度，自律程度的强弱，工作态度的好坏，工作能力的大小，这些都决定了你的格局。

大佬谈格局：

谋大事者首重格局——千古第一完人曾国藩

工作，要有大格局，抓住问题的本质——股神巴菲特

企业家的格局，决定了企业的未来——中国前首富马云

把人生格局放大一些，站在更高的地方看奋斗的目标和意义，快乐自会降临——房地产大亨潘石屹

你将收获：

3大职位进阶：员工—管理者—领导者，搭上职场顺风车

3大思想进阶：有高度+有深度+有广度，打通职场任督二脉